Autonomy, competence and relatedness – the effects of transformational e-leadership in employee motivation - A Mixed Methods Approach

Latomaa, Loriin (2022)
 
Avaa tiedosto
Lataukset: 

Tekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, aineisto on luettavissa vain Tampereen yliopiston kirjastojen opinnäytepisteillä. The author has not given permission to publish the thesis online. The thesis can be read at the thesis point at Tampere University Library.

Latomaa, Loriin
2022

Master's Programme in Leadership for Change
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. Only for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2023-01-12
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202212159207
Kokoelmat