Vastuullisuus pörssiyhtiöiden ylimmän johdon palkitsemisjärjestelmissä: Analyysi valtio-omisteisista yhtiöistä
Peltokangas, Veera (2022)
2022
Kauppatieteiden kandidaattiohjelma - Bachelor's Programme in Business Studies
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2022-05-19
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202205134822
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202205134822
Tiivistelmä
Tässä tutkielmassa tarkastellaan vastuullisuutta ylimmän johdon palkitsemisjärjestelmissä. Tutkielman avulla pyritään lisäämään ymmärrystä siitä, miten eri vastuullisuuden näkökulmat otetaan huomioon ylimmän johdon palkitsemisessa ja kuinka tarkkoja tietoja vastuulliseen palkitsemiseen liittyen raportoidaan. Tutkimuksen empiirisessä osuudessa tarkastelu on rajattu valtio-omisteisiin yhtiöihin.
Aikaisemmissa tutkimuksissa on havaittu palkitsemisen perustuvan edelleen pääosin taloudellisiin mittareihin. Toisaalta yritysraportoinnin parissa toimivat tahot ovat havainneet vastuullisuusmittareiden lisääntyneen palkitsemisessa ja arvioineet kehityksen jatkuvan tulevaisuudessa. Julkisessa keskustelussa esiin on noussut valtio-omisteisten yhtiöiden rooli vastuullisuustavoitteiden saavuttamisessa. Keskustelua on myös herättänyt valtio-omisteisten yhtiöiden palkitsemiseen liittyvät kysymykset.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Empiirinen aineisto koostui kuuden valtio-omisteisen yhtiön palkitsemisraporteista vuodelta 2020. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysimenetelmää hyödyntäen. Analyysin tukena toimi jako taloudelliseen, sosiaaliseen ja ympäristönäkökulmaan. Tarkastelluista näkökulmista sosiaaliseen ja ympäristönäkökulmaan liittyvä palkitseminen katsottiin tässä tutkielmassa vastuulliseksi.
Tutkimuksessa käytetyn aineiston perusteella, sosiaalisen näkökulman osalta palkitsemisessa esiin nousevat turvallisuuteen liittyvät tavoitteet. Ympäristönäkökulmasta tarkasteltuna palkitsemisessa on huomioitu kasvihuonekaasujen vähentämiseen liittyviä tavoitteita. Turvallisuuteen liittyvät tavoitteet on sisällytetty lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmiin, kun taas kasvihuonekaasujen vähentämistä koskevat tavoitteet näkyvät pitkän aikavälin kannustinjärjestelmissä. Tutkimuksen perusteella voidaan sanoa, että erityisesti ympäristövastuuseen liittyvien mittareiden osalta raportointi jää maininnan tasolle. Sosiaaliseen vastuuseen liittyen yhtiöiden välillä havaittiin runsaampaa vaihtelua vastuullisista mittareista annettujen tietojen kattavuutta koskien. Osa yhtiöistä raportoi sosiaalisen vastuun kannustimia koskien käytetyt mittarit, niiden tavoitteet ja saavutetut tulokset. Toiset yhtiöt puolestaan tyytyivät vain mainitsemaan sosiaalisen vastuun tavoitteiden olemassaolon osana kannustinjärjestelmiään.
Aikaisemmissa tutkimuksissa on havaittu palkitsemisen perustuvan edelleen pääosin taloudellisiin mittareihin. Toisaalta yritysraportoinnin parissa toimivat tahot ovat havainneet vastuullisuusmittareiden lisääntyneen palkitsemisessa ja arvioineet kehityksen jatkuvan tulevaisuudessa. Julkisessa keskustelussa esiin on noussut valtio-omisteisten yhtiöiden rooli vastuullisuustavoitteiden saavuttamisessa. Keskustelua on myös herättänyt valtio-omisteisten yhtiöiden palkitsemiseen liittyvät kysymykset.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Empiirinen aineisto koostui kuuden valtio-omisteisen yhtiön palkitsemisraporteista vuodelta 2020. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysimenetelmää hyödyntäen. Analyysin tukena toimi jako taloudelliseen, sosiaaliseen ja ympäristönäkökulmaan. Tarkastelluista näkökulmista sosiaaliseen ja ympäristönäkökulmaan liittyvä palkitseminen katsottiin tässä tutkielmassa vastuulliseksi.
Tutkimuksessa käytetyn aineiston perusteella, sosiaalisen näkökulman osalta palkitsemisessa esiin nousevat turvallisuuteen liittyvät tavoitteet. Ympäristönäkökulmasta tarkasteltuna palkitsemisessa on huomioitu kasvihuonekaasujen vähentämiseen liittyviä tavoitteita. Turvallisuuteen liittyvät tavoitteet on sisällytetty lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmiin, kun taas kasvihuonekaasujen vähentämistä koskevat tavoitteet näkyvät pitkän aikavälin kannustinjärjestelmissä. Tutkimuksen perusteella voidaan sanoa, että erityisesti ympäristövastuuseen liittyvien mittareiden osalta raportointi jää maininnan tasolle. Sosiaaliseen vastuuseen liittyen yhtiöiden välillä havaittiin runsaampaa vaihtelua vastuullisista mittareista annettujen tietojen kattavuutta koskien. Osa yhtiöistä raportoi sosiaalisen vastuun kannustimia koskien käytetyt mittarit, niiden tavoitteet ja saavutetut tulokset. Toiset yhtiöt puolestaan tyytyivät vain mainitsemaan sosiaalisen vastuun tavoitteiden olemassaolon osana kannustinjärjestelmiään.
Kokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [8253]