ISO 50001 Sertifioitu järjestelmä ja elinkaariajattelu: Toimintamalli Yara Siilinjärven toimipaikalle
Peiponen, Konsta (2022)
2022
Konetekniikan DI-ohjelma - Master's Programme in Mechanical Engineering
Tekniikan ja luonnontieteiden tiedekunta - Faculty of Engineering and Natural Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2022-05-23
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202204273960
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202204273960
Tiivistelmä
Tämä työ käsittelee pääasiassa ISO 50001 energianhallintajärjestelmästandardia, sertifiointia sekä elinkaariajattelua. Työn merkittävimpänä tavoitteena oli selvittää, kuinka toimeksiantajayritys pystyy vastaamaan ISO 50001 standardin mukaisen sertifioinnin vaatimuksiin tulevaisuudessakin. Lisäksi työssä pohdittiin, kuinka elinkaariajattelu on osa energianhallintaa ja kuinka se on osa koko kyseistä kokonaisuutta. Konkreettisesti tähän liittyi ISO 50001 standardi, elinkaariajattelu, tämän hetken tilanteen selvittäminen ja tulosten esittäminen uuden toimintamallin muodossa.
Työn teoriaosuus muodostui pääasiassa kirjallisuuskatsauksen tuottamien lähteiden turvin. Tämän hetkeen tilanteesta muodostui kuva haastatteluista ja toimeksiantajayritystä tutkimalla. Työn tulokset esitetään toimintamallin muodossa, ja siinä nostetaan esille tämän hetken tilanteesta merkittävimpiä kehityskohteita ja tulkitaan, kuinka elinkaariajattelu on osa toimintamallin kokonaisuutta.
Työn tuloksena merkittävimpiä kehityskohteita olivat yhteistyön edistäminen & harmonisointi, asioiden esille tuonti, koulutuksien järjestäminen osaamisen tueksi ja standardoitujen toimintatapojen ylläpito sekä jatkuva kehittäminen. Merkittävimpiä yksittäisiä kehityskohteita sen sijaan olivat takaisinlaskenta, elinkaarikustannuslaskenta ja elinkaariajattelun yhdistäminen konkreettisesti mukaan toimintaan. Tuloksista muodostettiin toimintamalli, joka painottaa yhteistyötä, asioiden esille tuomista, koulutusten järjestämistä ja osaamisen tarpeen selvittämistä, standardoitujen toimintatapojen ylläpitoa, jatkuvaa kehittämistä sekä elinkaariajattelutietoisuuden kasvattamista.
Työn teoriaosuus muodostui pääasiassa kirjallisuuskatsauksen tuottamien lähteiden turvin. Tämän hetkeen tilanteesta muodostui kuva haastatteluista ja toimeksiantajayritystä tutkimalla. Työn tulokset esitetään toimintamallin muodossa, ja siinä nostetaan esille tämän hetken tilanteesta merkittävimpiä kehityskohteita ja tulkitaan, kuinka elinkaariajattelu on osa toimintamallin kokonaisuutta.
Työn tuloksena merkittävimpiä kehityskohteita olivat yhteistyön edistäminen & harmonisointi, asioiden esille tuonti, koulutuksien järjestäminen osaamisen tueksi ja standardoitujen toimintatapojen ylläpito sekä jatkuva kehittäminen. Merkittävimpiä yksittäisiä kehityskohteita sen sijaan olivat takaisinlaskenta, elinkaarikustannuslaskenta ja elinkaariajattelun yhdistäminen konkreettisesti mukaan toimintaan. Tuloksista muodostettiin toimintamalli, joka painottaa yhteistyötä, asioiden esille tuomista, koulutusten järjestämistä ja osaamisen tarpeen selvittämistä, standardoitujen toimintatapojen ylläpitoa, jatkuvaa kehittämistä sekä elinkaariajattelutietoisuuden kasvattamista.