Interruptions and Gender in TV Series : A Study of Suits and The Good Fight
Rossi, Alina (2022)
Rossi, Alina
2022
Englannin kielen ja kirjallisuuden maisteriohjelma - Master's Programme in English Language and Literature
Informaatioteknologian ja viestinnän tiedekunta - Faculty of Information Technology and Communication Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2022-05-12
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202204284108
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202204284108
Tiivistelmä
Tässä tutkielmassa käsitellään keskeytyksiä ja sukupuolta TV-sarjoissa. Tämän tutkielman tarkoitus on vastata kolmeen kysymykseen: ”Millaisia keskeytyksiä tekevät miehet ja naiset TVsarjoissa Suits ja The Good Fight?”, ”Millainen vaikutus vallalla on tehtyihin keskeytyksiin?”, ja ”Miten keskeytetyt ihmiset reagoivat keskeytyksiin?”. Aineisto on kerätty molempien sarjojen ensimmäisestä tuotantokaudesta. Sarjat sijoittuvat samanlaiseen ympäristöön ja ensimmäisten kausien minuuttimäärät ovat samankaltaiset, joten niitä on helppo verrata.
Tutkielman teorian pohja löytyy keskustelunanalyysistä. Kaikki keskeytykset jaetaan onnistuneisiin ja epäonnistuneisiin keskeytyksiin. Onnistuneet keskeytykset jaetaan kahteen alakategoriaan: tunkeileviin ja yhteistyöhaluisiin keskeytyksiin. Keskeytystyyppien sukupuolijakaumaa verrataan sarjojen kesken. Tarkoituksena on selvittää, mikäli sarjojen välillä eroja vai yhtäläisyyksiä, sille niiden päähenkilöt ovat eri sukupuolta. Suits-sarjan kaksi päähenkilöä ovat miehiä, kun taas The Good Fight:in kolme päähenkilöä ovat naisia.
Tutkielman tärkeimmät tulokset liittyvät sukupuolien tekemiin keskeytyksiin. Suits-sarjassa miehet tekevät enemmän keskeytyksiä, kun taas The Good Fight-sarjassa naiset tekevät enemmän keskeytyksiä. Kummassakin sarjassa sekä miehet ja naiset tekevät enemmän tunkeilevia keskeytyksiä, yhteistyöhaluisten sijaan. Keskustelussa jäsen, jolla on enemmän valtaa keskeyttää todennäköisemmin jäsenen, jolla sitä on vähemmän. Tämän huomaa erityisesti työpaikalla tapahtuvassa vuorovaikutuksessa, jolloin esimies keskeyttää alaisensa useammin kuin alainen esimiehen. Keskeytyksiä harvoin huomioidaan tai kommentoidaan, mutta kun niin tapahtuu niin keskustelun jäsen, jolla on enemmän valtaa keskustelussa, kommentoi sitä todennäköisimmin, jos hänet keskeytetään. This thesis deals with interruptions and gender in TV series. The purpose of this thesis is to answer three questions: “What types of interruptions do men and women make in the TV series Suits and The Good Fight”, “what kind of effect does power have on the interruptions made?” and “how do people that are interrupted respond to the interruption?”. The data was collected from all the episodes of the first season of both TV series. The series take place in similar settings and the amount of data amounts to a similar number of minutes, which makes them easy to compare.
The theoretical basis lies heavily in conversation analysis. All interruptions are categorized into successful and unsuccessful interruptions. Successful interruptions are then sub-categorized into intrusive and cooperative interruptions. Then the gender distributions of what types of interruptions are made are compared between the two series. The results are compared to see whether there are similarities or differences based on the gender of the main characters in each series. Suits has two men as main characters while The Good Fight has three women.
The main findings of the study are that in the male-led series Suits, men make more interruptions and in the female-led series The Good Fight women make more interruptions. Overall intrusive interruptions are made most by both genders. When it comes to power, the one with more power in an interaction usually interrupts the one with less power. This is especially noticeable in the workplace, when it comes to superiors and subordinates. Interruptions are very rarely acknowledged in an interaction, but when they are the party with more power is more likely to bring it up.
Tutkielman teorian pohja löytyy keskustelunanalyysistä. Kaikki keskeytykset jaetaan onnistuneisiin ja epäonnistuneisiin keskeytyksiin. Onnistuneet keskeytykset jaetaan kahteen alakategoriaan: tunkeileviin ja yhteistyöhaluisiin keskeytyksiin. Keskeytystyyppien sukupuolijakaumaa verrataan sarjojen kesken. Tarkoituksena on selvittää, mikäli sarjojen välillä eroja vai yhtäläisyyksiä, sille niiden päähenkilöt ovat eri sukupuolta. Suits-sarjan kaksi päähenkilöä ovat miehiä, kun taas The Good Fight:in kolme päähenkilöä ovat naisia.
Tutkielman tärkeimmät tulokset liittyvät sukupuolien tekemiin keskeytyksiin. Suits-sarjassa miehet tekevät enemmän keskeytyksiä, kun taas The Good Fight-sarjassa naiset tekevät enemmän keskeytyksiä. Kummassakin sarjassa sekä miehet ja naiset tekevät enemmän tunkeilevia keskeytyksiä, yhteistyöhaluisten sijaan. Keskustelussa jäsen, jolla on enemmän valtaa keskeyttää todennäköisemmin jäsenen, jolla sitä on vähemmän. Tämän huomaa erityisesti työpaikalla tapahtuvassa vuorovaikutuksessa, jolloin esimies keskeyttää alaisensa useammin kuin alainen esimiehen. Keskeytyksiä harvoin huomioidaan tai kommentoidaan, mutta kun niin tapahtuu niin keskustelun jäsen, jolla on enemmän valtaa keskustelussa, kommentoi sitä todennäköisimmin, jos hänet keskeytetään.
The theoretical basis lies heavily in conversation analysis. All interruptions are categorized into successful and unsuccessful interruptions. Successful interruptions are then sub-categorized into intrusive and cooperative interruptions. Then the gender distributions of what types of interruptions are made are compared between the two series. The results are compared to see whether there are similarities or differences based on the gender of the main characters in each series. Suits has two men as main characters while The Good Fight has three women.
The main findings of the study are that in the male-led series Suits, men make more interruptions and in the female-led series The Good Fight women make more interruptions. Overall intrusive interruptions are made most by both genders. When it comes to power, the one with more power in an interaction usually interrupts the one with less power. This is especially noticeable in the workplace, when it comes to superiors and subordinates. Interruptions are very rarely acknowledged in an interaction, but when they are the party with more power is more likely to bring it up.