Etätyö tiedon vedenjakajana : Hiljaisen tiedon jakamiseen vaikuttavia tekijöitä etätyössä
Valkama, Sebastian (2022)
Valkama, Sebastian
2022
Hallintotieteiden kandidaattiohjelma - Bachelor's Programme in Administrative Studies
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2022-05-19
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202204263612
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202204263612
Tiivistelmä
Koronapandemian seurauksena työnteon tavat ovat monilta osin murroksessa. Etenkin etätyön määrä lisääntyy vauhdilla, ja erilaisia etätyöjärjestelyjä pidetäänkin tulevaisuuden työmuotoina. Samaan aikaan tiedon määrä ja arvo organisaatioissa kasvaa päivä päivältä. Suurin osa tiedosta on kokemusperäistä eli hiljaista tietoa, jota pidetään myös kaikista arvokkaimpana tiedon muotona organisaatioiden menestymisen ja kilpailukyvyn näkökulmasta. Hiljaista tietoa on varsin vaikea ilmaista ja jakaa jopa sosiaalisessa vuorovaikutuksessa, koska usein sitä on hankittu henkilökohtaisen kokemuksen kautta, ja koska se on uppoutunut syvälle ihmisten ajatusmalleihin, arvoihin, tunteisiin ja intuitioon.
Etätyölle on ominaista työn tekeminen paikasta ja ajasta riippumatta tieto- ja viestintäteknologisia työkaluja hyödyntäen. On siis selvää, että etätyöskentelyn myötä kasvokkain tapahtuva vuorovaikutus vähenee, mikä taas tuo muokanaan uudenlaisia haasteita ja kenties myös mahdollisuuksia hiljaisen tiedon jakamisen ja siirtämisen perspektiivistä.
Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, millaiset tekijät vaikuttavat hiljaisen tiedon jakamiseen etätöissä. Tieto- ja viestintäteknologian rooli hiljaisen tiedon siirtämisessä on erityisen mielenkiinnon ja tarkastelun kohteena. Tutkimusmenetelmänä käytetään integroivaa kirjallisuuskatsausta, jonka avulla aiemmasta tutkimuksesta pyritään kokoamaan tuoreita ja yhtenäisiä näkökulmia aiheeseen.
Tutkimustuloksissa esiin nousi neljä keskeistä teemaa, jotka kokoavat yhteen hiljaisen tiedon jakamiseen vaikuttavia tekijöitä etätyössä. Näitä tekijöitä ovat tieto- ja viestintäteknologia sekä sosiaaliset mediat, organisaatiomuoto ja -rakenne; ympäristö, ihmissuhteet, henkilökohtaiset ja kognitiiviset tekijät, sekä erilaiset luovuustekniikat. Moni edellä mainituista tekijöistä liittyy jollakin tasolla vuorovaikutukseen tai sen puutteeseen, sekä kommunikaatiota ja vuoropuhelua mahdollistaviin tai rajoittaviin tekijöihin, kuten esimerkiksi erilaisiin teknologisiin ratkaisuihin. Merkillepantavaa myös on, että erilaiset virtuaaliset tilat ja verkkoympäristöt voivat toimia hiljaisen tiedon jakamiselle suotuisina alustoina ja tiloina. Tutkimusaiheen tiimoilta on vielä suhteellisen vähän tieteellistä tutkimusta, joten mahdollisuudet ja lähtökohdat jatkotutkimukselle eri lähestymistapoja hyödyntäen ovat varsin antoisat.
Etätyölle on ominaista työn tekeminen paikasta ja ajasta riippumatta tieto- ja viestintäteknologisia työkaluja hyödyntäen. On siis selvää, että etätyöskentelyn myötä kasvokkain tapahtuva vuorovaikutus vähenee, mikä taas tuo muokanaan uudenlaisia haasteita ja kenties myös mahdollisuuksia hiljaisen tiedon jakamisen ja siirtämisen perspektiivistä.
Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, millaiset tekijät vaikuttavat hiljaisen tiedon jakamiseen etätöissä. Tieto- ja viestintäteknologian rooli hiljaisen tiedon siirtämisessä on erityisen mielenkiinnon ja tarkastelun kohteena. Tutkimusmenetelmänä käytetään integroivaa kirjallisuuskatsausta, jonka avulla aiemmasta tutkimuksesta pyritään kokoamaan tuoreita ja yhtenäisiä näkökulmia aiheeseen.
Tutkimustuloksissa esiin nousi neljä keskeistä teemaa, jotka kokoavat yhteen hiljaisen tiedon jakamiseen vaikuttavia tekijöitä etätyössä. Näitä tekijöitä ovat tieto- ja viestintäteknologia sekä sosiaaliset mediat, organisaatiomuoto ja -rakenne; ympäristö, ihmissuhteet, henkilökohtaiset ja kognitiiviset tekijät, sekä erilaiset luovuustekniikat. Moni edellä mainituista tekijöistä liittyy jollakin tasolla vuorovaikutukseen tai sen puutteeseen, sekä kommunikaatiota ja vuoropuhelua mahdollistaviin tai rajoittaviin tekijöihin, kuten esimerkiksi erilaisiin teknologisiin ratkaisuihin. Merkillepantavaa myös on, että erilaiset virtuaaliset tilat ja verkkoympäristöt voivat toimia hiljaisen tiedon jakamiselle suotuisina alustoina ja tiloina. Tutkimusaiheen tiimoilta on vielä suhteellisen vähän tieteellistä tutkimusta, joten mahdollisuudet ja lähtökohdat jatkotutkimukselle eri lähestymistapoja hyödyntäen ovat varsin antoisat.
Kokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [8231]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineisto, joilla on samankaltaisia nimekkeitä, tekijöitä tai asiasanoja.
-
Avoimen tiedon strategiat ja käytännöt : Vertailu avoimen tiedon jakelusta kolmessa maassa
Hietanen, Jerkko (2020)
KandidaatintyöTutkimuksessa selvitetään julkisten tietovarantojen avaamisen periaatteita ja käytännön toimenpiteitä. Tutkimuksen kohteena ovat kolmen valtion, Suomen, Tanskan ja Viron, kansalliset strategiat ja toimenpiteet avoimen ... -
Hiljaisen tiedon tunnistaminen, jakaminen ja uuden tiedon luominen kirjastotyön kontekstissa
Pohjalainen, Marjut
Acta Electronica Universitatis Tamperensis : 1666 (Tampere University Press, 2016)
ArtikkeliväitöskirjaHiljaisen tiedon tunnistaminen, jakaminen ja uuden tiedon luominen kirjastotyön kontekstissa Tutkimus osallistuu keskusteluun hiljaisen tiedon luonteesta ja merkityksestä. Hiljaisen tiedon tärkeys organisaatioiden ... -
REPATRIAATTIEN TIEDON JA OSAAMISEN HYÖDYNTÄMINEN SEKÄ TIEDON JAKAMINEN
PAANANEN, PIRITTA (2008)
Pro gradu -tutkielmaYksi suurimmista ulkomaankomennuksen hyödyistä on repatriaattien kotiorganisaatioon tuomat tiedot ja taidot, mutta organisaatiot eivät usein hyödynnä niitä parhaalla mahdollisella tavalla. Mikäli repatriaatti vaihtaa ...