Työn ja perheen yhteensovittaminen asiantuntijatyössä : rajojen ylittäminen ja ajanhallintakeinot

Abstract

Onnistunut työn ja perheen yhteensovittaminen tukee niin perheen, työntekijän kuin työyhteisön hyvinvointia. Sujuva työn ja perheen yhteensovittaminen on myös yhteiskunnallisesti tärkeä tavoite, sillä se parantaa pienten lasten vanhempien osallistumista työelämään. Onnistuneen työn ja perheen yhteensovittamisen myötä työn ja perheen välinen tasapaino parantuu, joka heijastuu muun muassa parempaan työtyytyväisyyteen ja -suoritukseen sekä tyytyväisyyteen perhe-elämää kohtaan.

Tässä tutkielmassa tarkastellaan työn ja perheen yhteensovittamista asiantuntijatyössä, sitä miten he ylittävät työn ja perheen rajoja sekä sitä, millaisia ajanhallintakeinoja he käyttävät saavuttaakseen työn ja perheen tasapainon. Työn ja perheen yhteensovittamista tarkastellaan Sue Campbell Clarkin työn ja perheen rajateorian viitekehyksessä.

Tutkielman aineistona on käytetty FLEXLIFE-hankkeessa kerättyä teemahaastatteluaineistoa. Alkuperäistä haastatteluaineistoa on rajattu, jotta tutkielman aineisto olisi yhdenmukaisempi ja tulokset luotettavammat. Aineisto on analysoitu käyttäen teoriaohjaavaa sisällönanalyysia.

Tulokset osoittavat, että asiantuntijoilla työn ja perheen rajat ovat usein heikot. Työstä kotiin suuntautuva rajojen sekoittuminen on yleisempää kodista työhön suuntautuva. Työn alue joustaa ja läpäisee kodin alueen kiireen ja suuren työmäärän takia. Asiantuntijat käyttivät töissä ajanhallintakeinoina kalenteria, priorisointia ja häiriötekijöiden minimointia. Kodin ajanhallintakeinoina käytettiin kalenteria, aikaan liittyviä neuvotteluja ja arkea helpottavien palvelujen ostoa. Asiantuntijat kokivat, että heillä oli hyvät vaikutusmahdollisuudet oman ajankäytön hallintaan.