Yhteiskunnallisten muutosten ilmentyminen jalkapalloseuran toimintakulttuurissa

Abstract

Tässä tutkielmassa tarkastelen yhteiskunnallisten muutosten heijastumista jalkapalloseuran toimintakulttuurissa. Tutkimustehtävänäni oli selvittää ensin Euran Pallo ry:n toimintakulttuurissa ilmentyviä muutoksia ja toiseksi yhteiskunnallisten muutosten vaikutusta seuratoiminnan ilmiöihin. Teoreettis-analyyttinen viitekehys rakentuu Kalevi Heinilän luomalle mallille, jossa urheiluseuraa tarkastellaan sosiaalisena organisaationa. Heinilän malli käsittää sisäisen toimintajärjestelmän ja ulkoisen ympäristön sekä näiden keskinäisen suhteen. Sisäisen toimintajärjestelmän teemoihin liittyen käytin käsitteitä yhteisöllisyys, kuuluminen sekä arvot ja sosiaalinen pääoma.

Tutkielmani aineistona ovat Euran Pallo ry:n n kausikirjojen pääkirjoitukset ja kansilehdet vuosilta 1992-2018. Sisällönanalyysin aluksi tarkastelin toimintakulttuurin ilmentymistä aineistossa teemoilla toimintaohjelma, hallinto ja voimavarat, ihmiset seurassa ja aatteellinen perusta. Kansilehtiä analysoin samoilla teemoilla kuin tekstiaineistoakin. Sisällönanalyysin avulla etsin pysyvyyttä, muutos- ja kehityspolkuja. Tämän jälkeen tutkin yhteiskunnallisia muutoksia, joiden avulla selitän löytämiäni ilmiöitä.

Tutkimuksen tulokset ovat moninaiset ja toisiinsa kietoutuneet. Euran Pallon seuraidentiteetin kehittyminen kasvattajaseuraksi on keskeinen muutos. Tähän kehityskulkuun ovat vaikuttaneet monet yhteiskunnan muutokset kuten kaupungistuminen, ikäryhmien pieneminen ja talouselämän heilahtelut. Toisena oleellisena muutosprosessina pidän tyttöjen ja naisten aseman vahvistumista seuratoiminnassa. Naisten ja tyttöjen eriarvoisuus jalkapalloilussa on kaventunut, mikä liittyy myös yleiseen tasa-arvokeskusteluun. Kolmas keskeinen havainto on yhteisöllisyyden merkitys toimintatapana ja arvona. Yhteenvetona Euran Pallosta rakentui mielikuva vastuullisesta, pitkäjännitteisestä ja yhteisöllisyyttä arvostavasta jalkapalloilun kasvattajaseurasta, joka kehittyy yhteiskunnan muutosten mukana.

In this master’s thesis I identify reflections of social change in the football club’s operating culture between 1992 and 2018. I examine how the operating culture of Euran Pallo ry consists of, and the effects of social changes in club’s phenomena. The theoretic-analytical framework is based on Kalevi Heinilä’s model of the sports club as a social organization. Heinilä’s model consists internal system and external environment and their interaction. For understanding aspects of operating culture I used terms community, belonging, values and social capital.

The data of this master’s thesis was the editorials and covers of Euran Pallo Ry from 1992 to 2018. I used content analysis with texts and covers. First I analized the manifestation of internal system with the themes of program, administration and resources, membership and ideology. I used same themes to examine the covers. After this I examined references to social changes to explain phenomena I found.

The results of this thesis are diverse and interwined. The most interesting result is the development of Euran Pallo to training club, since this development process has been influenced by many social changes such as urbanization, declining of age group and economi. Another important progress has happened in women’s and girl’s positions. Inequality between women and girls in football has narrowed and this contributes to general debate on equality. The third key observation is the meaning of community as a value and a way of acting. In summary the image of Euran Pallo is a responsible, long-standing and community-minded football training club, which is related by social changes.