Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Kandidaatintutkielmat
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Kandidaatintutkielmat
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Virkasuhteen ja työsuhteen vastuiden ja oikeuksien vertailu ensihoidossa

Hämäläinen, Ville (2021)

 
Avaa tiedosto
HämäläinenVille.pdf (452.9Kt)
Lataukset: 



Hämäläinen, Ville
2021

Hallintotieteiden kandidaattiohjelma - Bachelor's Programme in Administrative Studies
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2021-04-27
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202104193097
Tiivistelmä
Ensihoitajan työoikeudellisessa viitekehyksessä on eroavaisuuksia virka- ja työsuhdemuotojen välillä. Olen työskennellyt 15 vuotta ensihoitajana useilla julkisen ja yksityisen ensihoito palvelujentuottajilla. Molemmissa työsuhdemuodoissa olen todennut työtehtävät yhteneviksi mutta samalla havainnut työntekijän vastuukysymysten eriävän työ- ja virkasuhteiden välillä.

Ensihoitoa säännellään Suomessa laajasti. Lainsäädäntö voidaan jakaa palvelujen tuottamista, sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilönä toimimista sekä potilaan asemaa ja oikeuksia sääteleviin lakeihin ja asetuksiin. Ensihoitoa normittava lainsäädäntö muodostaa epäyhtenäisen kokonaisuuden, jossa säännöskokonaisuuden eri osa-alueet selkeästi vaikuttavat toisiinsa. Julkista ja yksityistä ensihoidon palveluntuottajaa säätelevät lait ja asetukset ovat sidoksissa toisiinsa soveltamisalojensa kautta. Lainsäädäntö asettaa niin yhteiskunnalle, kuin ensihoidon työntekijälle velvoitteen toteuttaa laadukasta ja turvallista ensihoitopalvelua. Sääntelyllä määritellään myös yksityisen ensihoidon palveluntuottajan velvoitteet laadukkaalle toiminnalle. Lainsäädännöllä myös turvataan potilaan asema ja oikeudet ensi-hoidossa.

Tutkielman tavoitteena on selvittää ensihoitajan työoikeudellisen viitekehyksen eroavaisuutta kunnallisen ja yksityisen ensihoidon palveluntuottajien välillä. Vertailemalla ensihoitoa velvoittavaa lainsäädäntöä, tutkin onko ensihoitajan työoikeudellisessa asemassa kah-den eri palvelutuottajamuodon välillä merkittävää eroa. Tutkielman metodi on kvalitatiivisesti lainopillinen, eli oikeusdogmaattinen. Tutkimuskysymys tarkastelee virka- ja työsuhteen eroja ensihoidossa.

Tutkielman tulosten mukaan on palveluntuottajariippuvaista, mikä ensihoitajaa työoikeudellisesti velvoittava lainsäädäntö kulloinkin tulee sovellettavaksi. Kunnallisen ensihoidon palveluntuottajaan sovelletaan lakia kunnallisesta viranhaltijasta. Yksityistä palveluntuottajaa säätelee laki yksityisestä terveydenhuollosta. Tutkielman merkittävin tulos on julkisoikeudellisen virkavastuun kohdistuminen myös yksityisellä palveluntuottajalla työskentelevään ensihoitajaan. Virkamiesoikeudellisen vastuun muodostuminen on siten palveluntuottajamuodosta riippumatonta.
Kokoelmat
  • Kandidaatintutkielmat [9202]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste