Hoitajien hyvinvointiin vaikuttavat tekijät

Abstract

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat hoitajien hyvinvointiin. Tavoitteena oli tuottaa systemaattisen kirjallisuuskatsauksen keinoin tietoa tekijöistä, jotka vaikuttavat hoitajien hyvinvointiin. Tavoitteena on myös, että tuotetun tiedon avulla voidaan antaa kohdennettua tukea hoitajien hyvinvointiin vaikuttaviin tekijöihin. Tutkimuskysymyksenä oli; Mitkä tekijät vaikuttavat hoitajien hyvinvointiin? Artikkelihaku suoritettiin Cinahl ja Medline -tietokannoista. Artikkelihaun hakusanat olivat; Nurses AND (wellbeing or well-being or well being or wellbeing at work or well-being at work or well being at work). Hakutulos ennen tietokantarajausta oli 5035 artikkelia. Tietokantarajauksien jälkeen tuloksia oli 548. Hakua rajattiin siten, että tutkimuksen tuli olla julkaistuna vuosina 2015–2020 ja kielirajauksena oli, että tutkimus oli julkaistu englannin- tai suomenkielisenä. Muina kriteereinä pidettiin, että tutkimus oli vertaisarvioitu ja kokotekstisaatavuus. Tutkimukset suljettiin pois myös, jos edellä mainituista rajauksista huolimatta kokotekstiä ei ollut saatavilla, tutkimus oli kirjallisuuskatsaus, artikkeli ei vastannut tutkimusaihetta eikä abstraktin perusteella vastannut tutkimuskysymykseen. Otsikon perusteella mukaan valittiin 45 artikkelia, joista abstraktien ja poissulkukriteerien jälkeen jäljelle jäi 20 artikkelia. Tutkimusaineistoon lisättiin manuaalihaun kautta kaksi artikkelia. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla. Tutkimuksen mukaan hoitajien hyvinvointiin vaikuttavat työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen, henkilökohtaiset voimavarat, työn vetovoima ja tuen saaminen. Hoitajien hyvinvointi rakentuu henkilökohtaisen elämän resursseista ja omista valinnoista. Työpaikka voi tukea hyvinvointia, mutta sen olosuhteet voivat myös aiheuttaa kuormitusta ja siten heikentää hyvinvointia. Hoitajat odottavat saavansa niin organisaation sisältä kuin sen ulkopuoleltakin tukea hyvinvoinnilleen. Hoitajien hyvinvointiin vaikuttavat hyvin erilaiset tekijät. Niistä suurin osa on aineettomia ja laajoja, vaikeasti mitattavissa olevia asioita. Hoitajilla on lukuisia mahdollisuuksia vaikuttaa omaan hyvinvointiinsa valinnoillaan. Toisaalta organisaatio jäsenineen, työympäristö ja yhteiskunta voivat omalta osaltaan olla tukemassa hoitajaa monin keinoin. Hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä on paljon, mutta niitä ei voida asettaa tärkeysjärjestykseen. Hyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden tutkimus on edelleen ajankohtaista globaalissa ja yhä muuttuvassa maailmassa. Jatkotutkimusaiheena olisi merkityksellistä selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat eniten hoitajien hyvinvointiin. Tämän kaltainen tutkimus voisi auttaa kohdistamaan tuen keinot nykyistä paremmin asioihin, joilla olisi todellista vaikutusta hoitajien hyvinvointiin.