Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Kandidaatintutkielmat
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Kandidaatintutkielmat
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Asiantuntijuuksien kohtaaminen : Moniammatillinen yhteistyö koulun, sosiaalihuollon ja psykiatrian yhdyspinnalla

Ketola, Raino (2021)

 
Avaa tiedosto
KetolaRaino.pdf (959.6Kt)
Lataukset: 



Ketola, Raino
2021

Yhteiskuntatieteiden tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2021-03-07
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202103052392
Tiivistelmä
Integroivana kirjallisuuskatsauksena toteutettu tutkielma tarkastelee sosiaalihuollon, psykiatrian ja koulun yhdyspinnoilla tapahtuvaa moniammatillista työtä. Tutkielma selvittää millaisia eroja näiden alojen ammattilaisten välillä on suhtautumisessa moniammatilliseen työhön. Lisäksi määritellään moniammatillisen työn onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä. Kirjallisuuskatsauksessa tarkastellaan 11 kansainvälistä vertaisarvioitua artikkelia aiheesta.

Teoriaosuudessa esitellään yhdyspintoihin ja moniammatilliseen yhteistyöhön liittyvää tutkimusta ja teoriaa sekä taustoitetaan hieman tärkeimpiä tutkimuksessa käytettyjä termejä. Lisäksi nostetaan esille yhdyspinnoilla tapahtuvan moniammatillisen työn suurta relevanssia ajankohtaisen suomalaisen ja kansainvälisen tutkimustiedon valossa.

Tulokset käydään läpi tutkimuskysymys kerrallaan. Ensin keskitytään professioiden välisiin eroihin sekä niihin mahdollisesti vaikuttaviin taustasyihin. Eroja esitellään sekä yleisesti että alakohtaisesti sikäli, kun se on relevanttia. Toiseksi käydään läpi moniammatillisen yhteistyön onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä. Lopputuloksena todetaan professioiden välillä olevan eroja, joihin vaikuttavat sekä työntekijän itsensä ominaisuudet ja tausta että työyksikön organisointi, johto ja viitekehys. Tutkimuksessa nostetaan myös esille aiheeseen liittyvän tutkimustiedon vähyys.
Kokoelmat
  • Kandidaatintutkielmat [9204]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste