Lääkärien kiinnostus terveydenhuollon johtamistehtäviin : Tuloksia Lääkäri 2018 -tutkimuksesta
Korkiakoski, Valtteri (2021)
2021
Lääketieteen lisensiaatin tutkinto-ohjelma - Licentiate's Programme in Medicine
Lääketieteen ja terveysteknologian tiedekunta - Faculty of Medicine and Health Technology
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2021-02-01
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202101301802
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202101301802
Tiivistelmä
Tausta:
Nuorilla lääkäreillä on merkittävä rooli ja vastuu tulevaisuuden monialaisissa sote-organisaatiossa. Tässä tutkimuksessa analysoitiin nuorten ja seniorilääkärien kiinnostusta johtamistehtäviin.
Menetelmät:
Lääkäri 2018 –kyselyssä kartoitettiin lääkärien kiinnostusta johtamistehtäviin. Tämän tutkimuksen osallistujat (n=5115) jaettiin nuoriin (v. 2007 jälkeen valmistuneet) ja senioreihin. Kiinnostuneiksi luokiteltiin ne, jotka vastasivat olevansa erittäin tai melko paljon kiinnostuneita toimimisesta terveydenhuollon johtamistehtävissä.
Tulokset:
Noin kolmannes nuorista lääkäreistä ja senioreista oli kiinnostunut johtamistehtävistä, molemmissa ryhmissä miehet enemmän kuin naiset. Esimiesasema oli merkitsevästi yhteydessä kiinnostukseen molemmissa ryhmissä, senioreissa myös erikoislääkärin pätevyys oli merkitsevä. Koulutusyliopistolla tai lasten lukumäärällä ei ollut merkitystä kummassakaan ryhmässä.
Päätelmät
Lääkärikunnassa on kiinnostusta johtotehtäviin, nuorilla saman verran kuin senioreillakin. Jo esimiestehtävissä olevat nuoret lääkärit ovat johtamiseen motivoituneita ja heidän johtajauransa kehittymistä kannattaisi tukea.
Nuorilla lääkäreillä on merkittävä rooli ja vastuu tulevaisuuden monialaisissa sote-organisaatiossa. Tässä tutkimuksessa analysoitiin nuorten ja seniorilääkärien kiinnostusta johtamistehtäviin.
Menetelmät:
Lääkäri 2018 –kyselyssä kartoitettiin lääkärien kiinnostusta johtamistehtäviin. Tämän tutkimuksen osallistujat (n=5115) jaettiin nuoriin (v. 2007 jälkeen valmistuneet) ja senioreihin. Kiinnostuneiksi luokiteltiin ne, jotka vastasivat olevansa erittäin tai melko paljon kiinnostuneita toimimisesta terveydenhuollon johtamistehtävissä.
Tulokset:
Noin kolmannes nuorista lääkäreistä ja senioreista oli kiinnostunut johtamistehtävistä, molemmissa ryhmissä miehet enemmän kuin naiset. Esimiesasema oli merkitsevästi yhteydessä kiinnostukseen molemmissa ryhmissä, senioreissa myös erikoislääkärin pätevyys oli merkitsevä. Koulutusyliopistolla tai lasten lukumäärällä ei ollut merkitystä kummassakaan ryhmässä.
Päätelmät
Lääkärikunnassa on kiinnostusta johtotehtäviin, nuorilla saman verran kuin senioreillakin. Jo esimiestehtävissä olevat nuoret lääkärit ovat johtamiseen motivoituneita ja heidän johtajauransa kehittymistä kannattaisi tukea.