Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Artikkelit
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Artikkelit
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

High-involvement management practices, job control, and employee well-being in the public and private sectors. Evidence from Finland

Peutere, Laura; Saloniemi, Antti; Aho, Simo; Nätti, Jouko; Nummi, Tapio (2018)

 
Avaa tiedosto
High_involvement_management_practices_2018.pdf (69.42Kt)
Lataukset: 



Peutere, Laura
Saloniemi, Antti
Aho, Simo
Nätti, Jouko
Nummi, Tapio
2018

Transfer: European Review of Labour and Research 24 4
467-486
Luonnontieteiden tiedekunta - Faculty of Natural Sciences
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
doi:10.1177/1024258918807387
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202005075033
Kokoelmat
  • Artikkelit [6095]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste