Uusien työtapojen vaikutus tietotyön tuottavuuteen

Abstract

Tietotyön johtaminen ja tietotyön tuottavuus eivät välttämättä ole sillä tasolla, millä ne voisivat olla. Syy voi olla nykyisten käytössä olevien johtamistyylien vanhanaikaisuus. Tietotyön tuottavuutta voitaisiin kenties parantaa. Yksi keino tuottavuuden parantamiseen on mahdollisesti uusien työtapojen hyödyntäminen. Uudet työtavat nähdään keinona kyseenalaistaa nykyiset laajasti käytössä olevat työskentelytavat ja niiden tehokkuus. Uudet työtavat tuovat erilaisen näkökulman tuottavuuden kehittämiseen tietotyön joustavuuden kautta. Joustavuuden lisäämisellä pyritään parantamaan työympäristön kykyä vastata tietotyöläisten lukuisiin tarpeisiin. Voidaan myös sanoa, että uudet työtavat tarjoavat keinoja tietotyöläisille työskennellä järkevämmin. Tämän työn tarkoitus on tutkia uusia työtapoja, joilla pyritään saavuttamaan parempi tuottavuus tietotyölle. Tavoitteena on selvittää, miten uudet työtavat vaikuttavat tietotyön tuottavuuteen. Tutkimus on kuvaileva kirjallisuuskatsaus. Työ jakaantuu kolmeen osaan. Esittelyosa käsittelee itse työtä, tutkimusta ja aineistoa. Aineisto on kerätty pääosin Andor -tietokannasta löytyvästä lähdemateriaalista. Teoriaosa johdattelee lukijan tietotyöhön, tuottavuuteen ja esittelee uusien työtapojen taustoja. Aiheenkäsittelyosassa käsitellään uusien työtapojen vaikutuksia ja konkreettisia uusien työtapojen muotoja. Tutkimus on narratiivinen kokonaisuus tietotyöstä, uusista työtavoista ja niiden käyttämisestä tietotyön yhteydessä. Tutkimuksessa käsitellään useita uusia työtapoja ja tarkastellaan myös, miten uudet työtavat näkyvät työympäristössä sekä organisaatiokulttuurissa. Tutkimuksen arvoa ei kuitenkaan koeta uuden tiedon muodossa, vaan kokonaiskäsityksen muodostumisen myötä. Tutkimus tarjoaa laajan katsauksen aiheeseen. Löydettyjen lähteiden analysoinnin jälkeen tunnistettiin uusien työtapojen vaikutusalueet. Vaikutuksia havaitaan fyysisessä työympäristössä, virtuaalisessa työympäristössä ja sosiaalisessa työympäristössä. Vaikutukset näkyvät myös työn joustavuuden muutoksena. Tutkimus esittelee myös keinoja, joiden avulla työympäristön osa-alueet voivat vastata tietotyön ja tietotyöläisten tarpeisiin. Tutkimuksessa onnistuttiin löytämään vielä tutkimattomia aiheita tietotyön tuottavuudesta ja joustavuuden kehittämisestä.