Kokemuksia pätkätöistä: itseohjautuvuus korkeasti koulutettujen pätkätyön positiivisissa ja negatiivisissa kokemuksissa
Petman, Jenna (2020)
2020
Elinikäinen oppiminen ja kasvatus, kasvatustieteen maisterin tutkinto - Lifelong Learning and Education, Master of Arts (education)
Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunta - Faculty of Education and Culture
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2020-04-06
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202003172720
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202003172720
Tiivistelmä
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli tutkia korkeasti koulutettujen kokemuksia pätkätöistä ja itseohjautuvuutta näissä pätkätyökokemuksissa. Aihetta lähestyttiin kahden tutkimuskysymyksen kautta, joista ensimmäisen tarkoituksena oli selvittää minkälaisia kokemuksia pätkätyöntekijöillä on pätkätöistä. Toisen tutkimuskysymyksen avulla syvennyttiin havaittujen kokemusten tarkasteluun itseohjautuvuuden näkökulmasta.
Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimi pätkätyönteko työntekijän näkökulmasta ja itsesäätelyn näkökulman kautta tarkasteltuna. Pätkätyöt ovat yksi epätyypillisen työnteon muoto ja pätkätyöt ovat ajankohtainen ilmiö, vaikka pätkätyöntekijöiden määrä ei olekaan suuresti muuttunut viime vuosien aikana. Itseohjautuvuus on yksilön kykyä ohjata omaa toimintaansa jonkin tavoitteen saavuttamiseksi. Itseohjautuvuuden tarkastelu pätkätöiden kontekstissa tuo esille yksilön mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä.
Tutkimuksen aineistona käytettiin valmiiksi kerättyä aineistoa (FSD2426 Pätkätyöläisten urakertomukset 2006 -haastattelut). Aineisto koostuu 35 avoimesta haastattelusta, joka rajattiin tätä tutkimusta varten kymmeneen 30–39 -vuotiaan haastatteluun. Tutkimus on toteutettu laadullisin menetelmin ja tutkimuksen metodologisena lähtökohtana oli tulkinnallinen fenomenologinen analyysi (IPA). Filosofisena lähtökohtana tutkimuksessa pohjauduttiin fenomenologiaan sen kokemukseen nojaavan luonteen vuoksi.
Tutkimuksessa pätkätöistä havaittiin positiivisia, negatiivisia ja neutraaleja merkitystenantoja. Ammatillinen kehittyminen, luottamus työsuhteen jatkumiseen, valinnanvapaus ja sosiaaliset suhteet osoittautuivat positiivisiksi merkityksenannoiksi pätkätöihin liittyen. Negatiivisia merkityksenantoja olivat puolestaan sitoutuminen, äänettömyys, kahtiajako, epävarmuus työsuhteissa ja toimeentulossa sekä jaksaminen. Neutraaleiksi merkityksenannoiksi havaittiin työsuhde ja tasapaino. Itseohjautuvuutta havaittiin erityisesti positiivisissa kokemuksissa, kun taas negatiivisissa kokemuksissa havaittiin itseohjautuvuuteen liittyviä puutteita.
Tutkimus toi subjektiivisten kokemusten näkökulmia pätkätöistä ja toi näkyväksi itseohjautuvuuden merkitystä pätkätyökokemuksiin liittyen. Huomion kiinnittämisellä itseohjautuvuuteen tuodaan esille yksilön mahdollisuuksia vaikuttaa toimintaansa ja saavuttaa asettamiaan tavoitteita erilaisissa pätkätyön konteksteissa.
Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimi pätkätyönteko työntekijän näkökulmasta ja itsesäätelyn näkökulman kautta tarkasteltuna. Pätkätyöt ovat yksi epätyypillisen työnteon muoto ja pätkätyöt ovat ajankohtainen ilmiö, vaikka pätkätyöntekijöiden määrä ei olekaan suuresti muuttunut viime vuosien aikana. Itseohjautuvuus on yksilön kykyä ohjata omaa toimintaansa jonkin tavoitteen saavuttamiseksi. Itseohjautuvuuden tarkastelu pätkätöiden kontekstissa tuo esille yksilön mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä.
Tutkimuksen aineistona käytettiin valmiiksi kerättyä aineistoa (FSD2426 Pätkätyöläisten urakertomukset 2006 -haastattelut). Aineisto koostuu 35 avoimesta haastattelusta, joka rajattiin tätä tutkimusta varten kymmeneen 30–39 -vuotiaan haastatteluun. Tutkimus on toteutettu laadullisin menetelmin ja tutkimuksen metodologisena lähtökohtana oli tulkinnallinen fenomenologinen analyysi (IPA). Filosofisena lähtökohtana tutkimuksessa pohjauduttiin fenomenologiaan sen kokemukseen nojaavan luonteen vuoksi.
Tutkimuksessa pätkätöistä havaittiin positiivisia, negatiivisia ja neutraaleja merkitystenantoja. Ammatillinen kehittyminen, luottamus työsuhteen jatkumiseen, valinnanvapaus ja sosiaaliset suhteet osoittautuivat positiivisiksi merkityksenannoiksi pätkätöihin liittyen. Negatiivisia merkityksenantoja olivat puolestaan sitoutuminen, äänettömyys, kahtiajako, epävarmuus työsuhteissa ja toimeentulossa sekä jaksaminen. Neutraaleiksi merkityksenannoiksi havaittiin työsuhde ja tasapaino. Itseohjautuvuutta havaittiin erityisesti positiivisissa kokemuksissa, kun taas negatiivisissa kokemuksissa havaittiin itseohjautuvuuteen liittyviä puutteita.
Tutkimus toi subjektiivisten kokemusten näkökulmia pätkätöistä ja toi näkyväksi itseohjautuvuuden merkitystä pätkätyökokemuksiin liittyen. Huomion kiinnittämisellä itseohjautuvuuteen tuodaan esille yksilön mahdollisuuksia vaikuttaa toimintaansa ja saavuttaa asettamiaan tavoitteita erilaisissa pätkätyön konteksteissa.