"työntekijät" - Selaus asiasanan mukaan Kandidaatintutkielmat
Viitteet 1-20 / 28
-
5S:n tuoma muutos työpaikalla
(2026)
KandidaatintyöMuutos on väistämätöntä yritysten arjessa, jotta yritykset pystyvät ylläpitämään kilpailukykyään globaaleilla markkinoilla. Lean filosofia ja sen työkalut mahdollistavat kustannustehokkaan muutostyön työpaikoilla. Tässä ... -
Asiakkaan häpeää tutkimassa työntekijän näkökulmasta
(2021)
Valinnaisten aineopintojen tutkielmaKuvailevana kirjallisuuskatsauksena toteutetussa tutkielmassa tarkastellaan asiakkaiden häpeän tunteita sosiaalityön näkökulmasta. Tutkielma kuvaa, millainen työntekijän toiminta lisää asiakkaan häpeää ja millainen toiminta ... -
Auts, kuka löi?! : Lapsen päiväkodissa harjoittaman väkivallan merkityksellistäminen suhteessa työntekijän työhyvinvointiin julkisessa keskustelussa
(2023)
KandidaatintyöTässä tutkielmassa selvitetään lapsen päiväkodissa harjoittaman väkivallan merkityksellistämistä suhteessa työhyvinvointiin julkisessa keskustelussa. Päiväkotien arjen kuvataan julkisessa keskustelussa olevan enenevissä ... -
Etätyön vaikutukset työntekijän elintapoihin
(2023)
KandidaatintyöTyöelämä on viimeisen vuosikymmenen aikana kokenut muutoksia. Yhtenä syynä voidaan pitää digitalisaation nopeaa kehittymistä, joka on mahdollistanut työn tekemisen muuallakin kuin työpaikalla. Työn tekemistä työpaikan ... -
"Haluan vain kaiken (ja hyvää kahvia)" : Y- ja z-sukupolvien merkityksellisyyden kokeminen työelämässä julkisen keskustelun pohjalta tarkasteltuna
(2023)
KandidaatintyöTässä tutkimuksessa tutkitaan y- ja z-sukupolvien merkityksellisyyden rakentumista julkisen keskustelun pohjalta. Merkityksellisyydestä työssä on tuotettu viime vuosina paljon kirjallisuutta ja tutkimustietoa. Erityisesti ... -
Ihmisten ja sosiaalisten robottien vuorovaikutus toimistoissa
(2024)
KandidaatintyöTeknologian nopea kehitys muuttaa merkittävästi vuorovaikutustapoja toimistoympäristöissä. Vaikka virtuaaliset assistentit ovat jo saavuttaneet laajaa suosiota, teknologian kehittyessä nähdään yhä edistyneempiä ratkaisuja, ... -
Inklusiivinen työelämä : esihenkilöiden itsearvioitu osaaminen autismikirjon työntekijöiden tukemisessa
(2026)
KandidaatintyöTutkielman tarkoituksena oli tuoda näkyville esihenkilöiden osaaminen ja siihen liittyvät kehittämistarpeet, jotta autismikirjon työntekijöitä voidaan tukea oikein. Tarkastelun kohteena oli myös organisaatioiden toimintatapojen ... -
Kansainvälisten osaajien sitoutuminen organisaatioon - systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2024)
KandidaatintyöSuomi kansainvälistyy vuosi vuodelta ja työperäinen maahanmuutto voi edistää Suomen talouden ja hyvinvoinnin kasvua. Kansainvälistä osaamista omaavat organisaatiot ovat kannattavampia taloudellisesti, henkilöstö voi paremmin ... -
Keskeisimmät pitovoimatekijät lastensuojelun sosiaalityössä
(2024)
KandidaatintyöTutkimus käsittelee keskeisimpiä pitovoima- eli pysyvyystekijöitä lastensuojelun sosiaalityössä. Yhteiskunnallisen keskustelun aiheena pysymättömyys lastensuojelussa on yhä ajankohtainen aihe. Sosiaalityöntekijöiden ... -
Korona-aikana etätöihin siirtymisen vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen
(2021)
Kandidaatintyö -
Muutosviestinnän rooli asiakaspalvelijoiden muutosvalmiudessa
(2025)
KandidaatintyöTämä tutkielma käsittelee muutosviestinnän roolia asiakaspalvelijoiden muutosvalmiudessa. Tutkimuksen tarkoituksena on ymmärtää, miten muutosviestinnällä voidaan tukea tai heikentää asiakaspalvelijoiden muutosvalmiutta ... -
Myyntipalkkiomallien vaikutus motivaatioon
(2021)
KandidaatintyöMyynti on kriittinen osa jokaista yritystä. Sen takia on tärkeää, että myyntipalkkiomallit suunnitellaan niin, että ne tukevat yrityksen menestystä. Myyntipalkkiomallin tarkoitus on ohjata ja motivoida myyjiä saavuttamaan ... -
"Paras työhyvinvointipäivä on vapaapäivä": Työntekijöiden asenteet työhyvinvointipäivistä verkkokeskusteluissa
(2024)
KandidaatintyöTyöelämän muutokset ja haasteet luovat työhyvinvoinnin edistämiselle jatkuvan ja suuren tarpeen, jonka vuoksi tulee työhyvinvointia edistävää toimintaa tutkia kriittisesti. Tässä laadullisessa tutkimuksessa tarkoituksenani ... -
Pelillistämisen hyödyntäminen organisaatioissa : Vaikutukset motivaatioon ja sitoutumiseen
(2024)
Kandidaatintyö -
Presenteismi etätyötä tekevillä: Sairaana työskentely muuttuvassa työnteon kulttuurissa
(2024)
KandidaatintyöTyöntekijöiden on huomattu jatkavan enenevässä määrin töiden tekemistä myös sairaana. Sairaana työntekoa lisäävät muun muassa työpaikan epävarmuus, taloudelliset paineet, työnteon vaatimukset ja aikapaineet. Sairaana tai ... -
Ruokalähettien tulojen verotus
(2026)
Kandidaatintyö -
Sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden kokemukset organisaatiomuutoksista
(2021)
Kandidaatintyö -
Suorituksen mittaaminen ja palkitseminen IT-asiantuntijaorganisaatioissa
(2022)
Kandidaatintyö -
Tekoälyn potentiaali henkilöstöhallinnon apuvälineenä asiantuntijayrityksissä
(2023)
KandidaatintyöTämän kandidaatintutkielman tarkoituksena oli selvittää tekoälyn potentiaalia henkilöstöhallinnon toiminnassa asiantuntijayrityksissä. Henkilöstöhallinnon tarkoituksena on valjastaa työntekijät toimimaan organisaatiolle ...
