Ohjelmistosuunnittelijan moraalinen ja eettinen vastuu

Abstract

Tässä tutkielmassa perehdyn ohjelmistosuunnittelijoiden suhteeseen moraaliseen ja eettiseen vastuuseen niin teoreettisesti kuin käytännön kokemusten kautta. Teoreettisen osioon olen sisällyttänyt niin yleisiä moraalisia ja eettisiä ohjeita kuin myös tietotekniikka-alan eettisiä ohjeistuksia. Käytännön kokemukset olen kerännyt haastattelemalla ohjelmistosuunnittelijoita. Haastatteluissa kysyin mielipiteitä teoreettisiin asioihin sekä kokemuksia käytännön moraalisista ja eettisistä tilanteista.

Haastatteluiden perusteella ohjelmistosuunnittelijat pitivät ammatillista vastuutaan tärkeänä. Moraalisissa ja eettisissä arvoissa ja arvotuksissa näkyi eroja yksilötasolla, eivätkä ohjelmistosuunnittelijat jaa samoja moraalisia tai eettisiä arvoja ryhmänä. Useille haastateltaville valehtelu oli tärkeä teema ja monen mielestä asiakkaalle valehtelu ei ole koskaan hyväksyttävää. Toisaalta useampi haastateltava myönsi, että kertomatta jättäminen ja valkoiset valheet voivat olla joissain tilanteissa hyväksyttäviä.

Vastuullisimmin haastateltavat suhtautuivat käyttäjien dataan. Vastuullista datan käsittelyä korostettiin ja monet painottivat, että datan anonymisointi on tärkeää. Usealle haastateltavalle käyttäjien datan anonymisointi oli itsestäänselvyys, eikä sen tekemistä heidän mielestään tarvinnut erityisesti perustella.

Asiakkaan toimialaa tai projektin tavoitetta koettiin vaihtelevasti merkitykselliseksi. Osalle oli itsestäänselvyys pohtia projektin moraalisuutta tai eettisyyttä ja tarvittaessa kieltäytyä projektista, kun taas osa ei miettinyt projektin moraalisuutta tai eettisyyttä ollenkaan.

Ohjelmistosuunnittelijan valta ja vastuu oli myös aihe, joka jakoi mielipiteitä. Ohjelmistosuunnittelijan ammatillinen vastuu oli monille itsestäänselvyys, mutta vain osa haastateltavista koki, että ohjelmistosuunnittelijoilla on mahdollisuus tai vastuu vaikuttaa yhteiskunnallisesti merkittäviin asioihin.

Haastatteluissa nousi esille halu keskustella moraalisista ja eettisistä kysymyksistä työpaikoilla. Työpaikoilla ei voida noudattaa yhden yksilön moraalisia ja eettisiä arvoja, vaan moraalisissa ja eettisissä kysymyksissä tulee löytää yhteinen kompromissi. Keskustelemalla moraalisten ja eettisten valintojen perusteluista voidaan löytää ratkaisu, joka on mahdollisimman monelle hyväksyttävissä oleva.