”Toimitaan paikallisesti työpaikalla ja vaikutetaan globaalisti” : etnografinen tutkimus globaalien ympäristötavoitteiden muotoutumisesta käytäntöön kuntaorganisaatiossa

Abstract

Tutkielmani tarkastelee ihmisten luontosuhdetta, kestävän kehityksen moniulotteista käsitettä sekä globaalien ympäristötavoitteiden muotoutumista käytäntöön kuntaorganisaatiossa. Tutkielmassani kysyn, miten työntekijät hahmottavat kestävän kehityksen käsitteen ja minkälaisia merkityksiä he antavat luonnolle ja ympäristölle. Lisäksi etsin vastausta siihen, millä tavoilla globaalit ympäristötavoitteet muotoutuvat käytännössä paikalliseen kunnan toimintaan.

Teoreettisena viitekehyksenä on käytetty luonnon ja kulttuurin välisen suhteen tarkastelua, globaali-lokaali-asetelman vuorovaikutussuhdetta, poliittista ekologiaa sekä ihmisen ympäristötietoisuuden historiaa ja moniulotteista luontosuhdetta. Pyrin hahmottamaan, kuinka ihmisten ympäristökäsitys on muuttunut historian aikana, sekä hahmottamaan ympäristömuutoksia ja –hallintaa poliittisen ekologian kautta.

Metodologisesti tutkielma perustuu etnografiaan, jonka avulla olen tutkinut kunnan ympäristötavoitteita ja –hallintakeinoja suhteessa empiiriseen aineistoon. Aineistona olen käyttänyt kuntaorganisaation verkkosivuja, kahdeksaa tekemääni haastattelua sekä muistiinpanoja osallistumisestani kunnan ympäristöhallintatyöryhmän kokoukseen.

Tutkielmani osoittaa, että luonto koetaan merkittävän voimavarana yksilötasolla, joka ohjailee yksilön suhtautumista luontoon ja ympäristökäyttäytymistä. Kestävä kehitys hahmotetaan hyvin moniuloitteiseksi ja haastavaksi käsitteeksi. Kestävä kehitys –käsite on omaksuttu vain ympäristönäkökulmasta, vaikka virallisesti käsite pitää sisällään myös taloudellisen, sosiaalisen ja kulttuurisen ulottuvuuden.

Lisäksi tutkielmani osoittaa, että globaalit ympäristöohjelmat ja ympäristöhallintaan liittyvät tavoitteet ovat omaksuttu paikallisella tasolla hyvin työelämässä tämän kuntaorganisaation kohdalla. Tässä kuntaorganisaatiossa kunnan työntekijät kokevat ympäristötavoitteet tärkeiksi ja ympäristöasioiden edistämisen mielekkääksi ja merkitykselliseksi. Kunnan työntekijät kokevat paikallisen vaikuttamisen tärkeäksi, koska se on ainoa toimintamalli saada aikaan myös globaaleja muutoksia.