Prekariaattitekijät yksityisellä turvallisuusalalla

Abstract

Tutkielman tavoitteena on selvittää suomalaisella yksityisellä turvallisuusalalla työskentelevien palkansaajien prekariaattikokemuksia. Yksityinen turvallisuusala on viime vuosikymmenenä kasvanut nopeasti, mutta alaa on tutkittu Suomessa verrattain vähän. Tutkielma tuottaakin täysin uutta tietoa yksityisen turvallisuusalan epävarmuustekijöistä. Aiemmat tutkimukset osoittavat, että epävarma työmarkkina-asema on yleisempää nuorten keskuudessa, joten analyysissa vertaillaan nuorten ja yli 29-vuotiaiden palkansaajien kokemuksia.

Tutkimuksessa analysoidaan yksityisellä turvallisuusalalla työskentelevien työn ja koulutuksen vastaavuutta, palkkaa, työn epätyypillisyyttä, toteutunutta työmarkkinariskiä, työmarkkinariskin pelkoa sekä työssä koettua väkivaltaa. Aineistona on Palvelualojen ammattiliiton kanssa yhteistyössä toteutettu ja kerätty kyselyaineisto (n=337). Kyselyyn vastanneet työskentelivät yksityisellä turvallisuusalalla, tai olivat aiemmin työskennelleet alalla ja etsivät alan töitä kyselyn toteuttamisen aikana tammikuussa 2016. Tutkimus on kvantitatiivinen, ja aineistoa analysoidaan kuvailevien menetelmien, logistisen regressioanalyysin ja varianssianalyysin avulla. Selittävinä muuttujina käytetään vastaajan iän lisäksi muun muassa vastaajan sukupuolta, koulutustasoa ja työsuhdetyyppiä.

Tulokset osoittavat, että yksityisellä turvallisuusalalla koetaan verrattain paljon väkivallan uhkaa ja epävarmuutta työn jatkuvuudesta. Palkkaus koetaan joissakin tapauksissa matalaksi työn vastuuseen ja riskeihin nähden. Myös epätyypillisinä aikoina työskenteleminen on tavanomaista, ja esimerkiksi yötyön koetaan tuottavan haasteita arkeen. Yksittäisenä epävarmuutta aiheuttavana tekijänä erityisesti asiakasyritysten tekemät turvallisuusalan kilpailutukset korostuvat.

Yksityisellä turvallisuusalalla työskentelevät nuoret kohtaavat työssään enemmän epävarmuustekijöitä, mutta kokevat siitä huolimatta työmarkkinariskin uhkaa harvemmin kuin 30-vuotiaat ja sitä vanhemmat palkansaajat. Iän ohella erityisesti työsuhdetyyppi lisää epävarmuuden kokemuksia: osa-aikatyötä tehdään usein vastentahtoisesti, ja epätyypillisessä työsuhteessa työskentelevillä prekariaattikokemukset ovat yleisempiä verrattuna vakituista kokoaikatyötä tekeviin. Lisäksi monet yksityisen turvallisuusalan ominaispiirteet itsessään tuottavat alalla työskenteleville epävarmuuden kokemuksia.