Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Poliisin ammattikulttuuri organisaatiokulttuurin osana

Elomaa, Ritva (2018)

 
Tweet refworks
 
Avaa tiedosto
1522154474.pdf (701.8Kt)
Lataukset: 



Elomaa, Ritva
2018

Turvallisuushallinnon maisteriohjelma - Master's Programme in Security Administration
Johtamiskorkeakoulu - Faculty of Management
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2018-03-15
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201803271469
Tiivistelmä
Tutkielmassa perehdytään suomalaisen poliisin ammattikulttuurin ominaispiireisiin. Laajempana viitekehyksenä toimii Edgar Scheinin organisaatiokulttuuriteoria. Tutkimuskysymys on: Mitä elementtejä suomalainen poliisin ammattikulttuuri sisältää? Tutkimuksen kohteena on selvittää suomalaisen poliisin ammattikulttuurin elementtejä ja etsiä niiden istuvuutta organisaatiokulttuurin teoriaan laajemmin. Tutkielma tehdään laadullista tutkimusmenetelmää käyttäen siten, että aineistoa lähestytään strukturoitua teorialähtöistä sisällönanalyysimenetelmää käyttäen. Aineisto koostuu kolmen poliisin ammatti- ja asiakaslehden vuosikerroista aikavälillä 2013-2017. Lehtiä kertyi yhteensä 33, joissa oli yhteensä 406 artikkelia, joista yhteensä 134:stä artikkelista löytyi yhteensä 212 poliisin ammattikulttuuria osoittavaa kriteeriä.

Keskeisimpänä tutkimustuloksena voidaan pitää yhteisöllisyyden/solidaarisuuden erittäin voimakasta korostumista ammattikulttuurisena elementtinä. Noin kolmasosa kaikista ammattikulttuurisista viittauksista aineisossa oli yhteisöllisyyteen/solidaarisuuteen liittyviä. Yhteisöllisyys/solidaarisuus sijoittuu Scheinin organisaatioteorian kolmeportaisessa jaottelussa keskimmäiselle eli sisäiseen yhdentymiseen liittyviin tekijöihin. Urheilullisuus oli toiseksi korostunein elementti, noin neljäsosa sitaateista liittyi urheilullisuuteen. Urheilullisuus sijoittuu Scheinin taulukossa niin ikään sisäiseen yhdentymiseen liittyvälle tasolle, jonkin verran ehkä myös ulkoiseen säilymiseen liittyvälle tasolle. Työhyvinvointi ja ammattitaito jakoivat kolmannen sijan ammattikulttuuristen elementtien yleisyydessä. Työhyvinvointi sijoittuu sisäiseen yhdentymiseen ja ammattitaito selkeästi ulkoiseen säilymiseen liittyvälle tasolle.

Tutkielman tulosten perusteella voidaan päätellä suomalaisen poliisin ammattikulttuurin ilmenemismuotojen myötäilevän vahvasti kansainvälisiä poliisin ammattikulttuurin tutkimusten tuloksia. Joitain erojakin oli verrattuna esimerkiksi yhdysvaltalaiseen poliisin ammattikulttuuriin. Korruptioon ja rotutietoisuuteen liittyvät esimerkit lähestulkoon puuttuivat tutkimusaineistosta.

Kiinnostava jatkotutkimuksen aihe olisi suomalaisen poliisikulttuurin syvien, pohjimmaisten, usein tiedostamattomien ja julkilausumattomien yhteisten perusoletusten tutkiminen.
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [32859]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste