Täydentävän ylityön yhteys työuupumukseen ylemmillä toimihenkilöillä : työn ja vapaa-ajan ristiriita välittävänä tekijänä
Kallio, Matleena (2017)
2017
Yhteiskuntatutkimuksen tutkinto-ohjelma - Degree Programme in Social Sciences
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2017-06-01
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201706081875
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201706081875
Tiivistelmä
Työn joustavuus ajan ja paikan suhteen on lisääntynyt tietotyön myötä ja uusia työn tekemisen muotoja on syntynyt muun muassa täydentävän ylityön muodossa. Työn joustavuus on aiheuttanut niin positiivisia kuin negatiivisia vaikutuksia työntekijöiden hyvinvoinnille. Raja työn ja ei-työn välillä on hämärtynyt ja rajapinnat sekoittuvat yhä enemmän toisiinsa.
Tässä tutkimuksessa selvitetään, onko täydentävän ylityön tekeminen yhteydessä työuupumukseen ylemmillä toimihenkilöillä ja toimiiko työn ja vapaa-ajan ristiriita siinä välittävänä tekijänä. Täydentävällä ylityöllä tarkoitetaan sellaisia palkkatöihin liittyviä töitä, jotka suoritetaan työpäivän jälkeen työntekijän kotona iltaisin ja viikonloppuisin ja joista ei makseta ylityökorvausta. Tutkimuksen aineistona käytetään Tilastokeskuksen kattavaa suomalaisten palkansaajien työoloaineistoa vuodelta 2013.
Tutkimuksessa tarkasteltiin yhteyksiä lineaarisilla regressioanalyyseilla. Tulokset tukivat kaikkia hypoteeseja. Niissä ilmeni, että täydentävän ylityön tekemisellä on suora positiivinen yhteys työuupumukseen, mutta yhteys on heikko. Sen sijaan yhteys on hyvin vahva työn ja vapaa-ajan ristiriidan välittäessä positiivista yhteyttä täydentävästä ylityöstä työuupumukseen. Lisäksi tuloksissa ilmeni, että ylempien toimihenkilöiden keskuudessa naiset kokevat todennäköisemmin työuupumusta kuin miehet. Tutkimus vahvistaa kotona tehtävän työn negatiivisia vaikutuksia yksilön hyvinvoinnille.
Tutkimus on osana Suomen akatemian rahoittamaa Tampereen yliopiston ja Jyväskylän yliopiston yhteistä Flexlife-tutkimushanketta, joka tutkii työn ajallisen ja paikallisen joustavuuden suhdetta yksilön työuraan ja perhe-elämän yhdistämiseen.
Tässä tutkimuksessa selvitetään, onko täydentävän ylityön tekeminen yhteydessä työuupumukseen ylemmillä toimihenkilöillä ja toimiiko työn ja vapaa-ajan ristiriita siinä välittävänä tekijänä. Täydentävällä ylityöllä tarkoitetaan sellaisia palkkatöihin liittyviä töitä, jotka suoritetaan työpäivän jälkeen työntekijän kotona iltaisin ja viikonloppuisin ja joista ei makseta ylityökorvausta. Tutkimuksen aineistona käytetään Tilastokeskuksen kattavaa suomalaisten palkansaajien työoloaineistoa vuodelta 2013.
Tutkimuksessa tarkasteltiin yhteyksiä lineaarisilla regressioanalyyseilla. Tulokset tukivat kaikkia hypoteeseja. Niissä ilmeni, että täydentävän ylityön tekemisellä on suora positiivinen yhteys työuupumukseen, mutta yhteys on heikko. Sen sijaan yhteys on hyvin vahva työn ja vapaa-ajan ristiriidan välittäessä positiivista yhteyttä täydentävästä ylityöstä työuupumukseen. Lisäksi tuloksissa ilmeni, että ylempien toimihenkilöiden keskuudessa naiset kokevat todennäköisemmin työuupumusta kuin miehet. Tutkimus vahvistaa kotona tehtävän työn negatiivisia vaikutuksia yksilön hyvinvoinnille.
Tutkimus on osana Suomen akatemian rahoittamaa Tampereen yliopiston ja Jyväskylän yliopiston yhteistä Flexlife-tutkimushanketta, joka tutkii työn ajallisen ja paikallisen joustavuuden suhdetta yksilön työuraan ja perhe-elämän yhdistämiseen.