Hallittu kaaos : freelancenäyttelijöiden kertomuksia toimijuudesta ja itsensä johtamisesta prekaarissa työssä
Ruotsalainen, Maarit (2017)
2017
Yhteiskuntatutkimuksen tutkinto-ohjelma - Degree Programme in Social Sciences
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2017-05-04
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201705121568
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201705121568
Tiivistelmä
Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan freelancereina työskentelevien ammattinäyttelijöiden kertomuksia työelämästä. Aineistona olen käyttänyt seitsemän pirkanmaalaisen näyttelijän haastattelukertomuksia, joita olen analysoinut narratiivisella otteella. Analyysi on aineistolähtöistä ja ajankohtaiseen julkiseen keskusteluun peilaavaa.
Tutkimuksen lähtökohtana on kiinnostus prekaaria, uutta työtä kohtaan. Joustavat käytänteet ja työn ennakoimattomuus ovat arkea freelancereille, jotka toimivat jatkuvasti vaihtuvissa työyhteisöissä, -tehtävissä sekä -ympäristöissä. He ottavat kaiken vastuun toimeentuloon kohdistuvista riskeistä, oman työn markkinoinnista, osaamisen kehittämisestä, verkostoitumisesta sekä hyvinvoinnista.
Näkökulmana on yksilön kokemus sekä kertomus toimijuudesta ja itsensä johtamisesta. Käsitän yksilön aktiivisena, intentionaalisena toimijana työmarkkinoilla. Tutkielmassa avaan tiiviisti tämän yhteiskunnallisen toimintaympäristön, eli suomalaisten työmarkkinoiden prekarisaatiokehitystä. Olen kehystänyt yksilön näkökulmaa Richard Sennettin sekä Zygmunt Baumanin teoreettisiin teksteihin nojaavalla kartastolla postmodernista joustavasta työstä. Teoreettisen kehyksen kautta tulee ymmärrettäväksi toimijalle, eli freelancenäyttelijälle, koituvat joustamisen sekä epävarmuuden sietämisen vastuut. Freelancerin työ on individualistista ja haurasta, mutta tarjoaa yksilölle paljon valinnan mahdollisuuksia.
Analyysissa olen tunnistanut viisi erilaista temaattista kertomusta, joiden yleistettävyys läpi freelancekentän saa vahvistusta ajankohtaisesta taiteilijan työn tutkimuksesta. Kertomusteemojen kautta tuon itsensä johtamisen haasteita sekä tapoja, joita freelancenäyttelijät tuovat esiin työelämää käsittelevissä kertomuksissaan. Teemat ovat työmoraali ja vastuunkanto, ammattitaidon kehittäminen, verkostoituminen, toimeentulosta neuvotteleminen ja työttömyysriskin minimoiminen. Itsensä johtamisen teemat ovat läsnä rinnakkain. Niihin suhteutettu johtaja-asema on notkea toimijakäsitys suhteessa omiin mahdollisuuksiin ja esteisiin päämäärän tavoittamisen tiellä. Se suojaa näyttelijää työelämän epävarmuudelta, arvaamattomuudelta sekä pettymyksiltä.
Tutkielman löydöksenä esitän transmodernin näyttelijän, joka toimii individualistisena, monialaisena itsensä johtajana kollektiivisen näyttelijäkulttuurin puitteissa. Kulttuurin sisään rakentuva kollektiivisuus osoittautuu välttämättömäksi puskurielementiksi sirpaleisessa työelämässä. Yhteen sulautuvat itsensä johtajuuden keinot sekä kollektiivisuus luovat kertomuksille jatkumoa ja edesauttavat näyttelijöiden hyvinvointia.
Tutkimuksen lähtökohtana on kiinnostus prekaaria, uutta työtä kohtaan. Joustavat käytänteet ja työn ennakoimattomuus ovat arkea freelancereille, jotka toimivat jatkuvasti vaihtuvissa työyhteisöissä, -tehtävissä sekä -ympäristöissä. He ottavat kaiken vastuun toimeentuloon kohdistuvista riskeistä, oman työn markkinoinnista, osaamisen kehittämisestä, verkostoitumisesta sekä hyvinvoinnista.
Näkökulmana on yksilön kokemus sekä kertomus toimijuudesta ja itsensä johtamisesta. Käsitän yksilön aktiivisena, intentionaalisena toimijana työmarkkinoilla. Tutkielmassa avaan tiiviisti tämän yhteiskunnallisen toimintaympäristön, eli suomalaisten työmarkkinoiden prekarisaatiokehitystä. Olen kehystänyt yksilön näkökulmaa Richard Sennettin sekä Zygmunt Baumanin teoreettisiin teksteihin nojaavalla kartastolla postmodernista joustavasta työstä. Teoreettisen kehyksen kautta tulee ymmärrettäväksi toimijalle, eli freelancenäyttelijälle, koituvat joustamisen sekä epävarmuuden sietämisen vastuut. Freelancerin työ on individualistista ja haurasta, mutta tarjoaa yksilölle paljon valinnan mahdollisuuksia.
Analyysissa olen tunnistanut viisi erilaista temaattista kertomusta, joiden yleistettävyys läpi freelancekentän saa vahvistusta ajankohtaisesta taiteilijan työn tutkimuksesta. Kertomusteemojen kautta tuon itsensä johtamisen haasteita sekä tapoja, joita freelancenäyttelijät tuovat esiin työelämää käsittelevissä kertomuksissaan. Teemat ovat työmoraali ja vastuunkanto, ammattitaidon kehittäminen, verkostoituminen, toimeentulosta neuvotteleminen ja työttömyysriskin minimoiminen. Itsensä johtamisen teemat ovat läsnä rinnakkain. Niihin suhteutettu johtaja-asema on notkea toimijakäsitys suhteessa omiin mahdollisuuksiin ja esteisiin päämäärän tavoittamisen tiellä. Se suojaa näyttelijää työelämän epävarmuudelta, arvaamattomuudelta sekä pettymyksiltä.
Tutkielman löydöksenä esitän transmodernin näyttelijän, joka toimii individualistisena, monialaisena itsensä johtajana kollektiivisen näyttelijäkulttuurin puitteissa. Kulttuurin sisään rakentuva kollektiivisuus osoittautuu välttämättömäksi puskurielementiksi sirpaleisessa työelämässä. Yhteen sulautuvat itsensä johtajuuden keinot sekä kollektiivisuus luovat kertomuksille jatkumoa ja edesauttavat näyttelijöiden hyvinvointia.