Kohti oppimista ja kestävää työtä – organisaation kehittymismahdollisuudet valtionosuusjärjestelmän ulkopuolisissa ammattiteattereissa
Pekkala, Laura (2017)
Tampereen Yliopisto
2017
Viestintätieteiden tiedekunta - Faculty of Communication Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-0408-9
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-0408-9
Kuvaus
Visio – teatteriorganisaatioiden tutkimus- ja kehittämishanke 2015–2016. Loppuraportti.
Tiivistelmä
Visio – valtionosuusjärjestelmän ulkopuolisten teatteriorganisaatioiden tutkimus- ja kehittämishanke syntyi tarpeesta kehittää pieniä, valtionosuusjärjestelmän ulkopuolisia, niin sanotun vapaan kentän ammattiteattereita ja niiden toimintaa vastaamaan muuttuvan toimintaympäristön ja vähenevän julkisen rahoituksen aiheuttamiin haasteisiin. Organisaatioiden kehittämistyön lisäksi oli tarpeen lisätä tietoa ja ymmärrystä valtionosuusjärjestelmän ulkopuolista, niin sanotuista vapaan kentän teattereista.
Hanke toteutettiin Tampereen yliopiston Tutkivan teatterityön keskuksen koordinoimana vuosina 2015–2016. Tänä aikana hankkeeseen osallistuneet neljä teatteria toteuttivat organisaatiokohtaiset kehittämisprojektinsa, jotka muodostivat hankkeessa tehdyn tapaustutkimuksen tapaukset. Hankkeeseen osallistuneet valtionosuusjärjestelmän ulkopuoliset, niin sanotulla vapaalla kentällä toimivat teatterit olivat Rakastajat-teatteri Porista, Teatteri Telakka Tampereelta, Myllyteatteri Helsingistä ja Teatteri Siperia Tampereelta.
Visio-hankkeen toiminta jakautui kahteen toisiinsa linkittyvään osaan: kehittämistoimintaan ja tutkimustoimintaan. Jokaisessa teatterissa toteutettiin hankkeen puitteissa organisaation ajankohtaisiin kehittämiskohtiin keskittyvä projekti. Hankkeen avulla haluttiin tarjota pienille, niukoilla resursseilla toimiville teattereille tukea ja työvälineitä oman toiminnan viemiseksi kestävämpään suuntaan.
Teattereiden projekteissa kehitettiin organisaatiosta riippuen strategista suunnittelua, johtamista, organisaation rakennetta, työnjakoa tai teatterin brändiä ja markkinointia. Kaikille yhteisenä tavoitteena oli kirkastaa teatterin taiteellista ja toiminnallista visiota, tulevaisuuden tahtotilaa, ja luoda suuntaviivat sille, kuinka kehittää omaa toimintaa strategisempaan suuntaan.
Hanke toteutettiin Tampereen yliopiston Tutkivan teatterityön keskuksen koordinoimana vuosina 2015–2016. Tänä aikana hankkeeseen osallistuneet neljä teatteria toteuttivat organisaatiokohtaiset kehittämisprojektinsa, jotka muodostivat hankkeessa tehdyn tapaustutkimuksen tapaukset. Hankkeeseen osallistuneet valtionosuusjärjestelmän ulkopuoliset, niin sanotulla vapaalla kentällä toimivat teatterit olivat Rakastajat-teatteri Porista, Teatteri Telakka Tampereelta, Myllyteatteri Helsingistä ja Teatteri Siperia Tampereelta.
Visio-hankkeen toiminta jakautui kahteen toisiinsa linkittyvään osaan: kehittämistoimintaan ja tutkimustoimintaan. Jokaisessa teatterissa toteutettiin hankkeen puitteissa organisaation ajankohtaisiin kehittämiskohtiin keskittyvä projekti. Hankkeen avulla haluttiin tarjota pienille, niukoilla resursseilla toimiville teattereille tukea ja työvälineitä oman toiminnan viemiseksi kestävämpään suuntaan.
Teattereiden projekteissa kehitettiin organisaatiosta riippuen strategista suunnittelua, johtamista, organisaation rakennetta, työnjakoa tai teatterin brändiä ja markkinointia. Kaikille yhteisenä tavoitteena oli kirkastaa teatterin taiteellista ja toiminnallista visiota, tulevaisuuden tahtotilaa, ja luoda suuntaviivat sille, kuinka kehittää omaa toimintaa strategisempaan suuntaan.