Etätyön edut ja haitat sähköisessä taloushallinnossa
Järvenpää, Jussi (2016)
2016
Tilintarkastuksen ja arvioinnin maisteriohjelma - Master's Degree Programme in Auditing and Evaluation
Johtamiskorkeakoulu - School of Management
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2016-11-22
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201612132802
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201612132802
Tiivistelmä
Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan etätyön vaikutuksia sähköisessä taloushallinnossa. Tutkielman on tarkoitus vastata seuraavaan tutkimuskysymykseen: Mitä etuja ja haittoja sähköisen taloushallinnan tekemisestä etänä aiheutuu työntekijälle ja työnantajalle perinteisiin taloushallinnon organisointivaihtoehtoihin verrattuna?
Kiinnostus aihetta kohtaan on lähtöisin omista kokemuksista taloushallinnon töiden tekemisestä etänä. Etätyötä voidaan pitää yhtenä nykyajan merkittävimmistä ja nopeimmin yleistyvistä työnorganisoinnin muutoksista. Etätyön mahdollistava työtehtävien sähköistyminen on ollut erityisen nopeaa yritysten taloushallintojen parissa. Sähköistyminen on antanut yrityksille paitsi mahdollisuuden valita taloushallinnon järjestelmänsä ja ohjelmansa hyvin laajasta valikoimasta, se on myös mahdollistanut taloushallinnon työn täysin uudenlaisen organisoinnin. Etätyö on tästä yksi esimerkki.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja empiirinen aineisto kerättiin pääosin teemahaastatteluilla, joihin valikoitui seitsemän sähköisen taloushallinnon ammattilaista kolmesta suuresta suomalaisesta pörssiyhtiöstä. Tutkielman tutkimusote on toiminta-analyyttinen ja työn perimmäisenä tarkoituksena on kasvattaa ymmärrystä sähköisen taloushallinnon ja etätyön suhteesta.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että etätyö toimii hyvin osana yritysten taloushallinnon toimintaa. Etätyö on nykyaikainen keino lisätä työhyvinvointia, työviihtyvyyttä ja jopa tuottavuutta. Etätyön edut ylittävät siitä aiheutuvat haitat. Tärkeimpinä etätyön etuina voidaan mainita vapaus päättää itse omista aikatauluistaan ja työntekopaikastaan, työmatkojen poistuminen sekä parempi keskittyminen työhön. Etätyön suurimpina haittoina esiin tulivat syrjäytyminen työyhteisöstä, sekä monet etätyöjohtamisen haasteet.
Kiinnostus aihetta kohtaan on lähtöisin omista kokemuksista taloushallinnon töiden tekemisestä etänä. Etätyötä voidaan pitää yhtenä nykyajan merkittävimmistä ja nopeimmin yleistyvistä työnorganisoinnin muutoksista. Etätyön mahdollistava työtehtävien sähköistyminen on ollut erityisen nopeaa yritysten taloushallintojen parissa. Sähköistyminen on antanut yrityksille paitsi mahdollisuuden valita taloushallinnon järjestelmänsä ja ohjelmansa hyvin laajasta valikoimasta, se on myös mahdollistanut taloushallinnon työn täysin uudenlaisen organisoinnin. Etätyö on tästä yksi esimerkki.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja empiirinen aineisto kerättiin pääosin teemahaastatteluilla, joihin valikoitui seitsemän sähköisen taloushallinnon ammattilaista kolmesta suuresta suomalaisesta pörssiyhtiöstä. Tutkielman tutkimusote on toiminta-analyyttinen ja työn perimmäisenä tarkoituksena on kasvattaa ymmärrystä sähköisen taloushallinnon ja etätyön suhteesta.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että etätyö toimii hyvin osana yritysten taloushallinnon toimintaa. Etätyö on nykyaikainen keino lisätä työhyvinvointia, työviihtyvyyttä ja jopa tuottavuutta. Etätyön edut ylittävät siitä aiheutuvat haitat. Tärkeimpinä etätyön etuina voidaan mainita vapaus päättää itse omista aikatauluistaan ja työntekopaikastaan, työmatkojen poistuminen sekä parempi keskittyminen työhön. Etätyön suurimpina haittoina esiin tulivat syrjäytyminen työyhteisöstä, sekä monet etätyöjohtamisen haasteet.