Kollektiivinen luovuus tiimityössä: työntekijöiden kokemuksia luovuutta edistävistä ja estävistä tekijöistä

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena on tutkia kollektiivisen luovuuden ilmiötä ja sitä mahdollisesti edistäviä ja estäviä tekijöitä tiimityön kontekstissa tiimin jäsenten näkökulmasta. Nykyisessä työelämässä luovuuden merkitys on korostunut, sillä sen uskotaan olevan ratkaiseva tekijä organisaatioiden pyrkiessä erottautumaan kilpailijoistaan. Viime aikoina myös tiimityön merkitys organisaatioissa on kasvanut ja suurin osa yrityksissä tehtävästä työstä tehdäänkin nykyään tiimeissä. Luovuuden tutkimuksessa tiimien ja erityisesti tiimien kollektiivisen luovuuden tutkimus on kuitenkin verrattain uusi ja toistaiseksi vähän tutkittu aihe. Tässä tutkimuksessa keskityttiin juuri näihin kahteen asiaan, kollektiivisen luovuuden ilmiön syvällisempään ymmärtämiseen ja siihen vaikuttaviin tekijöihin tiimityön kontekstissa.

Tässä tutkimuksessa aihetta lähestytään tiimin jäsenten eli työntekijöiden näkökulmasta. Ensiksi tässä tutkimuksessa pyritään valottamaan sitä, miten tiimien jäsenet itse ymmärtävät ja kokevat kollektiivisen luovuuden ilmenevän työssään. Toiseksi tutkimuksen tavoitteena on tunnistaa sellaisia tiimin kollektiiviseen luovuuteen liittyviä tekijöitä, joiden vaikutus ilmiöön voi olla sitä edistävä tai estävä. Tutkimuksessa on omaksuttu laadullinen eli kvalitatiivinen tutkimusote, minkä lisäksi tutkimuksessa on hyödynnetty erityisesti narratiivista lähestymistapaa. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimii pienehkö markkinointiviestinnän suunnitteluyritys, josta valittiin tutkittaviksi kaksi eri projektin parissa työskentelevää tiimiä ja niiden jäsenet. Tutkimuksen aineisto kerättiin narratiivisten haastatteluiden avulla, minkä lisäksi käytettiin havainnointia tutkittavan organisaation toiminnan ymmärtämisen apuvälineenä ja haastattelujen suunnittelun tukena. Tutkimuksessa haastateltiin yhteensä kuusi henkilöä ja havainnointikertoja tehtiin kaksi, yksi kummassakin tiimissä. Tutkimuksessa kerätty aineisto analysoitiin teoriaohjaavan sisällönanalyysin periaatteita noudattaen.

Tutkimuksen tuloksista selvisi, että kollektiivinen luovuus on tiimityötä tekeville työntekijöille luonnollinen ja jopa arkipäiväinen asia. Kollektiivisen luovuuden ilmiö näkyi haastateltavien kokemuksen mukaan kaikessa tiimin toiminnassa ollen siten hyvin kokonaisvaltainen. Tiimin kollektiivista luovuutta mahdollisesti edistävistä ja estävistä tekijöistä tutkittavat kuvasivat useita niin tiimin jäseniin, jäsenten välisiin suhteisiin, tiimin rakenteeseen, tiimin työtehtävään ja tiimin toimintatapoihin liittyviä asioita. Aikaisemmassa tutkimuksessa esimerkiksi vähemmän huomiota saaneet läsnäolo ja keskittyminen sekä valmistautuminen nousivat tässä tutkimuksessa keskeisempään rooliin.