<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>fi=Erillisteokset ja sarjajulkaisut|en=Monographs and series|</title>
<link href="https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/105880" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/105880</id>
<updated>2026-03-17T07:52:14Z</updated>
<dc:date>2026-03-17T07:52:14Z</dc:date>
<entry>
<title>Reilu rekrytointi tekoälyn aikakaudella : rekrytoijan opas tekoälylukutaitoon</title>
<link href="https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/235158" rel="alternate"/>
<author>
<name>Koivunen, Sami</name>
</author>
<author>
<name>Laukkarinen, Matti</name>
</author>
<author>
<name>Lehtovaara, Heidi</name>
</author>
<author>
<name>Montgomery, Päivi</name>
</author>
<id>https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/235158</id>
<updated>2026-03-16T10:30:11Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Reilu rekrytointi tekoälyn aikakaudella : rekrytoijan opas tekoälylukutaitoon
Koivunen, Sami; Laukkarinen, Matti; Lehtovaara, Heidi; Montgomery, Päivi
Tekoäly ja sitä koskeva sääntely ovat kehittyneet nopeasti. Rekrytoijat eivät ole enää vain prosessin toteuttajia, vaan myös tekoälyn käyttäjiä ja valvojia, jotka varmistavat, että teknologiaa hyödynnetään eettisesti, läpinäkyvästi ja yhdenvertaisesti. Tämä uusi rooli edellyttää rekrytoijilta tekoälylukutaitoa. Tämä käsikirja avaa käytännönläheisesti tekoälyn toimintaperiaatteita, mahdollisuuksia ja rajoituksia sekä tarjoaa käytännön työkaluja tekoälylukutaidon edistämiseen organisaatioissa. Samalla se antaa valmiuksia hyödyntää uusia työkaluja rohkeasti ja tarkoituksenmukaisesti tavalla, joka vahvistaa rekrytoijien asiantuntemusta ja roolia työmarkkinoiden vastuullisina rakentajina. Käsikirja perustuu ajantasaiseen tutkimustietoon, asiantuntijoiden näkemyksiin ja rekrytoijien arjen kokemuksiin. Käsikirja on suunnattu käytännönläheiseksi perusoppaaksi rekrytoijille, HR-asiantuntijoille, esihenkilöille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Työterveyshuollon korvausuudistuksen vaikutukset</title>
<link href="https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/235140" rel="alternate"/>
<author>
<name>Oksanen, Katri</name>
</author>
<author>
<name>Viljamaa, Mervi</name>
</author>
<author>
<name>Reho, Tiia</name>
</author>
<author>
<name>Beloglazova, Liudmila</name>
</author>
<author>
<name>Korhonen, Mikko</name>
</author>
<author>
<name>Sauni, Riitta</name>
</author>
<id>https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/235140</id>
<updated>2026-03-16T07:30:14Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Työterveyshuollon korvausuudistuksen vaikutukset
Oksanen, Katri; Viljamaa, Mervi; Reho, Tiia; Beloglazova, Liudmila; Korhonen, Mikko; Sauni, Riitta
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Tekoälymurros työelämässä : muutos, resilienssi ja pystyvyys</title>
<link href="https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/235002" rel="alternate"/>
<author>
<name>Oksanen, Atte</name>
</author>
<author>
<name>Heiskari, Moona</name>
</author>
<author>
<name>Savolainen, Iina</name>
</author>
<id>https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/235002</id>
<updated>2026-03-10T08:00:14Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Tekoälymurros työelämässä : muutos, resilienssi ja pystyvyys
Oksanen, Atte; Heiskari, Moona; Savolainen, Iina
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Ikääntymiseen ja pitkään elämään varautuminen myöhäisessä keski-iässä</title>
<link href="https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/234999" rel="alternate"/>
<author>
<name>Sivonen, Sara</name>
</author>
<author>
<name>Siren, Anu</name>
</author>
<id>https://trepo.tuni.fi:443/handle/10024/234999</id>
<updated>2026-03-10T07:31:24Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Ikääntymiseen ja pitkään elämään varautuminen myöhäisessä keski-iässä
Sivonen, Sara; Siren, Anu
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
