Käyttäytymiseen perustuvan työturvallisuuden tilan kartoittaminen ja kehittämisohjelman testaus

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena oli ABB Oy, Moottorit ja generaattorit, Vaasa -yksikön työturvallisuuden nykytilan arvioiminen erityisesti turvalliseen käyttäytymiseen vaikuttavien tekijöiden osalta, sekä määritellä sitä parantavia kehityskohteita ja -keinoja. Tavoitteeseen pyrittiin määrittelemällä yksikön henkilöstön kokema työturvallisuuden tila turvallisuusilmapiirikyselyllä sekä turvalliseen käyttäytymiseen vaikuttavien avainhenkilöiden haastatteluilla. Työssä myös testattiin turvallisen käyttäytymisen parantamiseen tarkoitetun kehittämisohjelman sopivuus yrityksen työturvallisuuden tilan parantamiseen. Yrityksen työturvallisuuden tila oli tutkimuksen perusteella suhteellisen hyvällä tasolla. Tärkeimmiksi kehityskohteiksi yrityksessä tunnistettiin palautteen antamisen ja kommunikoinnin parantaminen, työntekijöiden osallistumisen lisääminen, eräiden käytäntöjen, kuten perehdytyksen, kehittäminen, käytäntöjen yhtenäistäminen yksikön sisällä, viestinnän tuominen läpinäkyvämmäksi, turvallisen käyttäytymisen esteiden tunnistamisen jatkaminen sekä esimiesten turvallisuuteen sitoutumisen parantaminen. Toimenpiteiksi kehityskohteiden parantamiseksi suositellaan esimieskoulutuksen lisäämistä, esimiesten turvallisuusroolien tarkkaa määrittelyä, esimiesten turvallisuustyön itsearvioinnin toteuttamista, turvallisuustietojärjestelmän kehittämistä, viestinnän avoimuuden parantamista, työntekijäedustuksen takaamista työryhmissä ja työntekijöiden osallistumisen huomioiminen aina hankkeiden alusta loppuun asti, perehdytyksen kehittämistä yhdessä työntekijöiden kanssa, ohjeiden päivittäminen yksikössä sekä olemassa olevien käytäntöjen yhtenäisyyden varmistaminen.