Sosiaalinen kestävyys valmistavan teollisuuden toimitusketjun johtamisessa

Abstract

Yritykset ottavat yhä kasvavissa määrin kestävän kehityksen periaatteita mukaan toimintaansa. Kestävän kehityksen kolmesta pilarista sosiaalinen kestävyys on vähiten tutkituin. Kuitenkin etenkin kansainvälisissä toimitusketjuissa, joissa usein käytetään halvan työvoiman maita, yrityksien sidosryhmät vaativat ratkaisuja sosiaalisen kestävyyden ongelmiin. Tässä työssä halutaan tutkia ilmiötä hieman eri näkökulmasta ja keskittyä hyötyihin, joita sosiaalisen kestävyyden toimilla voidaan saavuttaa. Tämä on kandityö, joka toteutettu kirjallisuuskatsauksena. Tavoitteena on löytää tapoja, joilla voidaan edistää sosiaalista kestävyyttä sekä sosiaalisen kestävyyden toimien positiivisia vaikutuksia toimitusketjuissa. Työtä rajattu keskittymällä valmistavan tuotannon toimitusketjuihin. Kirjallisuuskatsauksen avulla työssä on määritelty kestävyyden käsiteittä, joita on myös tarkennettu toimitusketjujen kontekstissa. Työssä löydettiin erilaisia työkaluja sosiaalisen kestävyyden edistämiseksi toimitusketjuissa sekä tutkittiin, miten toimittajasuhteissa tehokkaimmin tuetaan tätä prosessia. Lisäksi havaittiin erilaisia hyötyjä toimitusketjuissa, joita sosiaalisen kestävyyden toimilla voidaan saavuttaa. Johtopäätöksissä todetaan, että sosiaalisen kestävyyden kannalta tärkeää toimitusketjuissa on toiminnan arviointi yritykselle sopivalla tavalla, jossa kansainväliset standardit hyvä lähtökohta. Toimittajasuhteissa sosiaalisen kestävyyden integroinnin kannalta tärkeää on esimerkillisyys sekä joustava ja läpinäkyvä yhteistyö. Lisäksi sosiaalisen kestävyyden parantaminen selvästi parantaa toimitusketjujen suorituskykyä ja taloudellista kestävyyttä. Jatkotutkimukset voisivatkin keskittyä esimerkiksi tunnistamaan tarkemmin syitä näiden hyötyjen takana.