Yritysten ihmisoikeusraportointi: Yritysten ihmisoikeusvastuun kehyksiä suurimpien suomalaisyritysten raportoinnissa
Helminen, Anniina (2020)
Helminen, Anniina
2020
Hallintotieteiden maisteriohjelma - Master's Degree Programme in Administrative Studies
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2020-05-06
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202004203401
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202004203401
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan suurimpien suomalaisyritysten ihmisoikeuksista toteuttamaa raportointia ja raportoinnista ilmeneviä yritysten ihmisoikeusvastuun kehyksiä. Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata, mitä yritykset raportoivat ihmisoikeuksista virallisessa vuosi- ja vastuullisuusraportoinnissaan sekä miten ihmisoikeusvastuu on kehystetty suurimpien suomalaisyritysten raportoinnissa. Kehysten avulla luodaan ymmärrystä siitä, miten yritykset käsittävät ihmisoikeusvastuun osana toimintaansa sekä perusteluista eri näkemysten taustalla.
Tutkimus on luonteeltaan laadullinen tutkimus. Tutkimusaineisto koostuu kymmenen suurimman suomalaisen yrityksen julkisesti saatavilla olevista vuonna 2019 julkaistuista vuosi- tai vastuullisuusraporteista. Tutkimuksessa hyödynnetään sekä temaattista analyysiä että kehysanalyysiä. Yritysten raporttien sisällön teemoittelulla kuvaillaan tutkimusaineistoa ja tuodaan esiin, mistä aiheista yritykset raportoivat liittyen ihmisoikeuksiin sekä millaista ihmisoikeusraportointi on suurimmissa suomalaisyrityksissä tutkimuksen teon ajankohtana. Tutkimuksessa hyödynnetyn kehysanalyysin avulla analysoidaan aineistoa ja kuvataan sitä, miten yritykset kehystävät ihmisoikeusvastuun raportoinnissaan.
Tutkimuksessa tunnistetut ihmisoikeusraportoinnin teemat olivat ihmisoikeuksien johtaminen, vastuu työntekijöiden oikeuksien toteutumisesta, ihmisoikeudet yrityksen toimitusketjussa, vastuu asiakkaiden oikeuksista sekä vastuullisuus yhteisöissä. Yritysten ihmisoikeusvastuulle löytyi tutkimuksessa viisi erilaista kehystä. Nämä olivat poliittinen ihmisoikeusvastuu, sidosryhmien luottamuksen ansaitseminen, ihmisoikeusvastuu prosessin toteuttamisena, ihmisoikeudet riskien- ja vaatimustenmukaisuuden hallintana sekä ihmisoikeusminimalismi.
Tutkimus antaa lähtökohdan ymmärtää yritysten ihmisoikeusvastuuta sekä ihmisoikeusraportointia. Kontribuutio aikaisemmalle tutkimukselle on parempi ymmärrys suurimpien suomalaisyritysten ihmisoikeusraportoinnin sisällöstä sekä raportoinnista ilmenevistä yritysten näkökulmista kertovista ihmisoikeusvastuun kehyksistä. Tutkimuksen tuloksilla pyritään edistämään tutkimusalueen keskustelua sekä kehittämään yritysten ihmisoikeusraportointia ja yritysten ihmisoikeusvastuuta koskevaa sääntelyä.
Tutkimus on luonteeltaan laadullinen tutkimus. Tutkimusaineisto koostuu kymmenen suurimman suomalaisen yrityksen julkisesti saatavilla olevista vuonna 2019 julkaistuista vuosi- tai vastuullisuusraporteista. Tutkimuksessa hyödynnetään sekä temaattista analyysiä että kehysanalyysiä. Yritysten raporttien sisällön teemoittelulla kuvaillaan tutkimusaineistoa ja tuodaan esiin, mistä aiheista yritykset raportoivat liittyen ihmisoikeuksiin sekä millaista ihmisoikeusraportointi on suurimmissa suomalaisyrityksissä tutkimuksen teon ajankohtana. Tutkimuksessa hyödynnetyn kehysanalyysin avulla analysoidaan aineistoa ja kuvataan sitä, miten yritykset kehystävät ihmisoikeusvastuun raportoinnissaan.
Tutkimuksessa tunnistetut ihmisoikeusraportoinnin teemat olivat ihmisoikeuksien johtaminen, vastuu työntekijöiden oikeuksien toteutumisesta, ihmisoikeudet yrityksen toimitusketjussa, vastuu asiakkaiden oikeuksista sekä vastuullisuus yhteisöissä. Yritysten ihmisoikeusvastuulle löytyi tutkimuksessa viisi erilaista kehystä. Nämä olivat poliittinen ihmisoikeusvastuu, sidosryhmien luottamuksen ansaitseminen, ihmisoikeusvastuu prosessin toteuttamisena, ihmisoikeudet riskien- ja vaatimustenmukaisuuden hallintana sekä ihmisoikeusminimalismi.
Tutkimus antaa lähtökohdan ymmärtää yritysten ihmisoikeusvastuuta sekä ihmisoikeusraportointia. Kontribuutio aikaisemmalle tutkimukselle on parempi ymmärrys suurimpien suomalaisyritysten ihmisoikeusraportoinnin sisällöstä sekä raportoinnista ilmenevistä yritysten näkökulmista kertovista ihmisoikeusvastuun kehyksistä. Tutkimuksen tuloksilla pyritään edistämään tutkimusalueen keskustelua sekä kehittämään yritysten ihmisoikeusraportointia ja yritysten ihmisoikeusvastuuta koskevaa sääntelyä.