Haku
Viitteet 1-10 / 18
Kehityskeskustelu dialogina ja diskursiivisina puhekäytäntöinä: Tapaustutkimus kehityskeskusteluista metsäteollisuuden organisaatiossa
(Tampere University Press, 2007)
Väitöskirja
Väitöskirja
Suomalaiseen työelämään ja siellä tapahtuvaan vuorovaikutukseen kaivataan dialogia. Erityisesti esimiesten odotetaan hallitsevan dialogin taidon. Organisaatioita johdetaan erilaisten keskustelujen, mm. kehityskeskustelujen ...
Learning Managers in a Transforming Economy - The Case of Russia 1999 - 2006
(Tampere University Press, 2012)
Väitöskirja
Väitöskirja
Monet yhteiskunnalliset uudistukset ovat ravistelleet Venäjää 1990-luvun alusta lähtien. Venäjän keskeiset talous- ja yhteiskuntaelämän vaikuttajat ovat tehneet paljon työtä luodakseen maahan kehittyneiden länsimaiden ...
Alueellisen kehittäjäverkoston johtaminen – näkökulmana äkilliseen rakennemuutokseen varautuminen
(Tampere University Press, 2015)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Alueiden kehittäminen toteutuu yhä useammin alueella toimivien organisaatioiden ja asiantuntijoiden monenkeskisenä yhteistoimintana. Alueiden varautuminen äkillisiin rakennemuutoksiin on käytännössä pitkän aikavälin ...
Lääkärijohtaja - lääkäri vai johtaja? Tutkimus lääkärijohtajan roolijännitteistä ja johtamisroolin omaksumisesta erikoissairaanhoidossa
(Tampere University Press, 2002)
Väitöskirja
Väitöskirja
Lääkärijohtaja -lääkäri vai johtaja?
Erikoissairaanhoito, sen toimintaympäristö ja johtaminen ovat muuttuneet voimakkaasti viimeisen kymmenen vuoden aikana. Väestön vaatimukset terveudenhuollon palvelujen sujuvuudelta ja ...
Trust in Superior-Subordinate Relationship -an empirical study in the context of learning
(Tampere University Press, 2008)
Väitöskirja
Väitöskirja
Mitä luottamus oikein on? Mitä luottamus on suomalaisten työpaikkojen esimies-alaissuhteissa?
Koulutuspäällikkö Nina Laine on väitöskirjassaan tutkinut luottamusta suomalaisten esimiesten ja alaisten välillä. Väitöskirjan ...
Epälineaarinen arvoketju, Case - Ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystoiminnan organisointi osaksi epälineaarista arvoketjua
(Tampere University Press, 2009)
Väitöskirja
Väitöskirja
Väitöskirjatutkimus käsittelee ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyötä klusteroituneessa taloudessa. Tutkimuksen tavoitteena pyrkiä lisäämään ymmärrystä siitä, miten teollinen järjestelmä organisoituu.
Tutkimus on ...
Kuolema kuittaa univelan? : Tutkimus resilienssistä ja resilienssipotentiaalin johtamisesta kriisinhallintaorganisaatiossa
(Tampereen yliopisto, 2020)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Tämä väitöskirja käsittelee yksilön resilienssiä ja sen ilmenemismuotoja paineen alla. Lepo, palautuminen ja työssä jaksaminen ovat nousseet yhteiskunnallisen työhyvinvointikeskustelun keskiöön lähes jokaisella alalla. ...
Tunneälyjohtaminen asiantuntijaorganisaation muutoksessa
(Tampere University Press, 2010)
Väitöskirja
Väitöskirja
Väitöstutkimuksen kohteena on johtamisen yhteys henkilöstön emotionaalisiin rakenteisiin, motivaatioon, toimintastrategioihin ja osaamisen kehittymiseen jatkuvassa muutoksessa elävän teknologia-alan asiantuntijaorganisaatiossa. ...
Muutosjohtaminen suomalaisessa yliopistosairaalassa osastonhoitajien ja sairaanhoitajien arvioimana
(Tampere University Press, 2008)
Väitöskirja
Väitöskirja
Suomalaisen terveydenhuollon muutoksissa johtaminen ei ole enää mahdollista perinteisellä hallinnointia korostavalla tavalla. Muutosjohtaminen on malli, jonka avulla organisaatioissa voidaan uudistaa terveydenhuollon ...
Sairaala muutosten ristipaineessa. Hallinnan kehittämisen haasteita sairaalaorganisaatiossa
(HAUS kehittämiskeskus Oy, 2005)
Väitöskirja
Väitöskirja
Viime vuosien aikana konkretisoituneet paineet terveydenhuollon toiminnan tehostamiselle esimerkiksi markkina- ja omistajanäkökulmia korostamalla ovat koetelleet perinteisiä sairaaloiden toimintamalleja aiheuttaen ristiriitaa ...