Haku
Viitteet 1-10 / 48
Esimies luottamuksen kohteena - luottamuksen ja epäluottamuksen ilmeneminen työntekijöiden tarinoissa
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä pro gradu -tutkielma keskittyy esimieheen ja esimiestyöhön kohdistuvaan luottamukseen. Näkökulmana on työntekijöiden kohdistama luottamus esimieheen. Luottamusta tarkastellaan tarina-aineiston avulla, jotka on kerätty ...
ORGANISAATIOSITOUTUMISEN KEHITYS HENKILÖSTÖJOHTAMISEN PROSESSEISSA
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen aiheena on organisaatiositoutuminen ja sen kehittyminen kolmessa henkilöstöjohtamisen prosessissa; rekrytoinnissa, sosiaalistamisessa ja koulutuksessa. Tutkimuksen tarkoituksena on tarjota henkilöstöjohtamisen ...
Tilat ja työhyvinvointi
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimus käsittelee työhyvinvoinnin moniulotteista ilmiötä ja työhyvinvoinnin ja yksilön rakennetun työympäristön välistä suhdetta. Tutkimus nojaa sosiaalisen konstruktionismin tutkimukselliseen viitekehykseen sekä erityisesti ...
Teknologinen muutos mobiilitoimialalla
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa kuvataan kehittyvien web-standardien vaikutusta mobiilisovellusten jakelukanaviin. Tämän pohjalta tarkastellaan, millaisia vaikutuksia kyseisellä muutoksella on mobiilisisältöjen tuottajien sisällöntuotantoon ...
Henkilöstöjohtamisen hajauttaminen keskijohdolle: näkemyksiä työn haasteista ja organisaation tuesta
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöjohtamisen hajauttamisen trendi, jonka tarkoituksena on siirtää osa henkilöstöjohtamisen käytännön työstä keskijohdolle ...
Öljystä uusiutuviin biopolttoaineet Suomessa CASE: North European Oil Trade Oy
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Kyvykkyyksien kehittämisprosessi yrityksen startup-vaiheessa
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata ja ymmärtää organisaatiotason kyvykkyyksien kehittämisprosessia, sen vaiheita sekä kyvykkyyksien kehittämisen eri tasoja. Tutkimus toteutettiin pitkittäisenä kolmen kuukauden seuranta-aikavälin ...
Keskitetyn HR-palvelun laatu ja siihen vaikuttavat tekijät. Case: Finanssialan yrityksen henkilöstöosasto
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Jakelukanavajärjestelmien arviointi ja harmonisointi. Case Siemens Osakeyhtiö: Industry Sector
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Jakelukanavajärjestelmien toimivuus on tunnistettu kriittiseksi tekijäksi yrityksen myynnin kannalta. Oikein suunniteltu ja muodostettu jakelukanavajärjestelmä voi parhaimmillaan lisätä yrityksen myyntiä kustannustehokkaasti, ...
Kokemuksia tunteista johtajuudessa
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Kiinnostus tunteisiin johtajuuden yhteydessä on lisääntymässä. Vuosituhannen vaihteessa tunteita kohtaan on usein otettu välineellinen lähestymistapa, ja niitä on käsitelty mahdollisuutena parempaan suorituskykyyn. Uudempi ...