Haku
Viitteet 1-7 / 7
Henkilöstövoimavarojen johtamisella kohti itseohjautuvuutta : tapaustutkimus ulkoministeriön henkilöstöhallinnon mahdollisuuksista edistää virkamiesten itseohjautuvuutta
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämä on murroksessa, ja työntekijöiltä vaaditaan yhä enemmän itseohjautuvaa otetta työn tekemiseen. Työn murroksen ja itseohjautuvuuden vaatimuksen taustalla vaikuttavat etenkin työnteon digitalisoituminen, automatisaatio ...
Poliisin ammattikulttuuri organisaatiokulttuurin osana
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielmassa perehdytään suomalaisen poliisin ammattikulttuurin ominaispiireisiin. Laajempana viitekehyksenä toimii Edgar Scheinin organisaatiokulttuuriteoria. Tutkimuskysymys on: Mitä elementtejä suomalainen poliisin ...
Ammatillinen kyvykkyys asiantuntijatyössä – case Framery
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työntekijöiden kokonaisvaltaiseen onnellisuuteen on panostettava jatkossa yhä enemmän. Kun ihminen pääsee työssään uppoutumaan häntä kiinnostaviin asioihin, joissa hän kokee olevansa hyvä ja huomaa kehittyvänsä, on ...
Kohti tehokkaita prosesseja - työntekijäkokemus osana ketterää organisaatiokulttuurin muutosta : tapaustutkimus Tampereen Sähkölaitos Oy:n lähiesimiesten työntekijäkokemusten merkityksestä organisaation muutoskyvykkyydelle
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Kokemusten merkitys organisaation kilpailukyvyn rakentajana on jatkuvasti yhä enemmän niin työelämässä, medioissa kuin tutkimuskirjallisuudessa esille noussut teema. Kokemuksellisuuden merkityksen taustalla vaikuttavat ...
"Ei se nyt ihan mielivaltasta kuitenkaan oo." : viranomaisen harkinta maahantulokiellon määräämisessä kielteisen turvapaikkapäätöksen yhteydessä
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Maahanmuuttoviraston toimintaa jouduttiin vuosina 2015–2016 organisoimaan uudelleen ja virastoon rekrytoitiin satoja henkilöitä. Henkilöstön lisääntyminen aiheutti lukuisissa yksityiskohdissa erityisen tarpeen kontrolloida ...
Pedagogisen johtamisen kulmakivet henkilökunnan osallisuutta tukemassa
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitkä ovat pedagogisen johtamisen kulmakivet, jotka tukevat henkilökunnan osallisuutta. Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet (Vasu) 2016 edellyttää osallisuutta tukevien työtapojen ...
Hiljaisesta tiedosta kohti vuorovaikutteista innovaatiokulttuuria : tapaustutkimus hiljaisen tiedon välittymisen mahdollisuuksista keskisuuressa palveluorganisaatiossa
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa tarkastellaan hiljaisen tiedon siirtymisen mahdollisuuksia keskisuuressa palveluorganisaatiossa. Keskustelu hiljaisesta tiedosta alkoi vallata alaa tietoyhteiskunnan kehittymisen myötä 1990-luvulla. Siihen ...