Haku
Viitteet 1-4 / 4
Terveydenhuoltohenkilöstön lääkkeiden väärinkäyttö - vastuullisen johtamisen näkökulma
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata lääkkeiden väärinkäytön ilmenemistä terveyden-huoltohenkilöstön keskuudessa ja siihen puuttumista vastuullisen johtamisen näkökul-masta. Tavoitteena oli tuottaa tietoa Suomessa vähän ...
Eri-ikäisten johtaminen ja johtamisen yhteys työntekijän sairauspoissaoloihin ja työtyytyväisyyteen
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkielmassa perehdyttiin eri-ikäisten johtamiseen sekä johtamisen ja henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin väliseen yhteyteen. Ensin analysoitiin, eroavatko eri-ikäisten työntekijöiden esimieskokemukset toisistaan, ...
Arvostava johtaminen fysioterapiassa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata arvostavan johtamisen toteutumista fysioterapeuttien näkökulmasta. Tavoitteena oli lisätä tietoa arvostavan johtamisen toteutumisesta fysioterapiassa Suomessa. Tutkimuksen kohderyhmänä ...
Yrityksen velvollisuudet ja mahdollisuudet johtaa työntekijöiden terveyttä - tapaustutkimus
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielman tarkoitus on selvittää yritysten mahdollisuuksia ja velvollisuuksia vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn ja näiden toteutumista tutkittavassa tapausyrityksessä. Tutkielma perustuu kolmeen näkökulmaan: ...