Haku
Viitteet 11-20 / 108
Mahdollistavan johtajuuden (ante)narratiiveja
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Mahdollistava johtajuus (empowering management) on joukko käytänteitä, jotka tähtäävät hyvinvoivaan ja samalla tehokkaasti toimivaan organisaatioon, jossa työntekijöillä on mahdollisuus voimaantua. Mahdollistava johtajuus ...
Ulkomaankomennus sekä komennuksella kertynyt osaaminen ja sen hyödyntäminen kotiorganisaatiossa
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimuksen tavoitteena on selvittää, minkälaista osaamista ulkomaankomennuksella kertyy sekä miten komennukselta palanneet henkilöt ovat pystyneet hyödyntämään komennuksen oppeja paluun jälkeen kotiorganisaatiossa. ...
Hallinnon, politiikan ja kansalaisyhteiskunnan yhteistä säveltä etsimässä kaupunginvaltuutettujen näkemyksiä ja arvioita legitimiteetin perusteista, nykytilasta ja tulevaisuuden uhkakuvista
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Talouskriisi on nostanut legitimiteetti-kriisin käsitteen sekä edustuksellisen demokratian ongelmat esille ajankohtaiseen yhteiskunnalliseen keskusteluun, jossa painottuu kansalaisten heikentynyt luottamus niin päätöksentekijöitä ...
Tulosohjausjärjestelmä valtion ohjausmallina Sisä-Suomen maistraatissa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkimuksessa halutaan selvittää sitä, miten nykyinen tulosohjausjärjestelmä on muotoutunut julkishallintoa koskettavista johtamismalleista ja tuloksellisuusajattelusta sekä miten malli toimii 2010 luvulla maistraatin ...
Julkisen organisaation maine ja sen merkitys sidosryhmäsuhteissa / Työsuojelupiirien mainetutkimus
(2011)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielmassa käsitellään kansalaisen ja hallinnon suhdetta, maineen ja sidosryhmän käsitettä ja sitä, miten nämä liittyvät toisiinsa julkisessa organisaatiossa. Suhdetta käsitellään kansalaisen ja tarkemmin sidosryhmien ...
Organisaatioviestintä osaamisen kehittäjänä terveydenhuoltoalalla
(2011)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimus käsittelee organisaatioviestintää osaamisen kehittäjänä terveydenhuoltoalalla. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, kuinka esimiehet käyttävät ja hyödyntävät organisaatioviestintää osaamisen kehittämiseen ...
MONIKULTTUURISUUS: Mahdollisuus vai ongelma poliisihallinnossa?
(2011)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielman päätehtävänä on selvittää monikulttuurisuuden mahdollisuuksia ja ongelmia poliisiorganisaation tulevassa kehityksessä. Työssä pyritään selvittämään miten päällystö kokee monikulttuurisista kompetensseista ...
Palautteen antaminen asiantuntija-alaiselle : esimiesten kokemuksia palautedyadeista
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän laadullisen tutkimuksen tavoitteena on hahmottaa palautetilanteisiin vaikuttavia tekijöitä esimieslähtöisesti ja eritellä esimiesten kokemuksia palautetilanteiden kehittämisen näkökulmasta. Paljon tutkittua aihetta ...
Bridging Partnership Establishment Needs between the Finnish and Vietnamese HE Institutions: A Case Study of Motivation, Interested Partnering Activities and Challenges of twenty nine Vietnamese Key Universities
(2011)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
The era of HE transformation, globalization alongside with internationalization of HE phenomena have given impetus for world-wide HE institutions to transform themselves by means of giving HE internationalization the top ...
Julkisen toimintapolitiikan toteutuminen : Case koulutusvienti
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma