Haku
Viitteet 1-6 / 6
Varovaisuutta, ahaa-elämyksiä ja tehostamismahdollisuuksia - kokemuksia lean-menetelmästä julkisella sektorilla
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimus on tehty selventämään lean-menetelmästä saatuja kokemuksia ja sen soveltumista julkiselle sektorille. Lean-menetelmä on noussut julkisella sektorilla keskusteluun viime aikoina yhtenä mahdollisuutena tehostaa ...
Informaatiokulttuurin elementit organisaatiossa - Puolustushallinnon rakennuslaitos
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa organisaation informaatiokulttuuria ja selvittää miten johto ja toiminnan kehittämisestä vastaavat asiantuntijat hahmottavat organisaation informaatiokulttuurin. Lisäksi tarkasteltiin ...
Organisaatiokulttuuri ja virkamiespätevyys Knalli ja sateenvarjo -kuunnelmasarjassa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Kulttuuriset lähtökohtatekijät liikuntajärjestöjen fuusiossa - Case Valo ry
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa selvitetään miten kulttuuriset lähtökohtatekijät ovat ilmenneet SLU ry:n, Nuori Suomi ry:n ja Kuntoliikuntaliitto ry:n fuusioprosessissa, joka on johtanut uuden valtakunnallisen liikunta- ja urheiluorganisaation ...
Pakotetun muutoksen johtaminen : tapaustutkimus valtiolähtöisen kuntafuusion toteuttamisesta Porin kaupungin ja Lavian kunnan välillä
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Kuntarakenneuudistus on asettanut kunnat uudenlaisen tilanteen eteen. Kuntarakennelain päivittäminen on mahdollistanut valtioneuvoston tekemät pakkoliitospäätökset, jotka koskevat kriisikuntien eli erityisen vaikeassa ...
Arvostava kehittäminen pk-yrityksissä
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän toimintatutkimuksen aiheena on arvioida organisaation kehittämisen menetelmää nimeltään arvostava kehittäminen. Tutkimuksenkohde on pienimuotoisesti ohjattu organisaation kehittämisen prosessi, jonka ohjasin pk-yrityksen ...