Haku
Viitteet 1-9 / 9
Kotialuemallin toimintakulttuurin vaikutus työhyvinvointiin : Varhaiskasvatuksen opettajien kokemukset kotialuemallin toimintakulttuurista
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia vaikutuksia kotialuemallin toimintakulttuurin toteuttaminen on tuonut varhaiskasvatuksen opettajien kokemaan työhyvinvointiin. Varhaiskasvatuksen opettajien työhyvinvointi ...
Johtamisviestinnän toteutuminen harrastusorganisaatiossa vapaaehtoistoimijoiden näkökulmasta: Case Noormarkun Nopsa
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Urheiluseuroissa tapahtuu merkittävä määrä vapaaehtoistoimintaa, mitä ilman seurojen olisi mahdoton toimia. Koska vapaaehtoistoimijoiden ja organisaatioiden välillä ei ole työsuhdetta, tarvitaan luonnollisesti motivoituneita ...
Viestintäilmapiiri ikäystävällisen organisaation tekijänä - Kaarinan kaupungin ikäohjelmaa taustoittava tutkimus
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimus tehtiin varsinaissuomalaisen Kaarinan kaupungin henkilöstöhallin toimeksiantona. Tutkimuksen tehtävänä oli kerätä teoreettista ja empiiristä tietoa kuntaorganisaation henkilöstölle luotavan ikäohjelman tueksi. ...
Puhalletaanko yhteen hiileen? Itseohjautuvuudesta kohti yhteisöohjautuvuutta sote-organisaatioissa
(2020)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa tarkasteltiin sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioiden työntekijöiden käsityksiä itseohjautuvuudesta, itseohjautuvan tiimin edistäjistä ja estäjistä, sekä toimintamallia tukevasta johtamisesta. ...
Päiväkodin johtajan työn reunaehdot ja työssä tarvittava tuki
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Johtamisviestintään kohdistuvat odotukset ja sitoutuminen opiskelijajärjestötoiminnassa
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Vapaaehtoistoiminnan luonne on murroksessa, sillä lyhytaikainen eli episodinen vapaaehtoisuus kasvattaa suosiotaan jatkuvasti. Episodista vapaaehtoisuutta edustavat muun muassa opiskelijajärjestöt, joiden toiminnan ...
Kuin mikä tahansa ihmissuhde : Esimiehen ja alaisen vuorovaikutussuhde koulumaailmassa
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Pro gradun tarkoituksena oli tutkia esimiehen ja alaisen välistä kahdenkeskistä vuorovaikutussuhdetta koulumaailmassa alaisen näkökulmasta. Tutkimusta varten haastateltiin sekä opettajia että koulunkäynninohjaajia yhteensä ...
”Talousjohtamista ei voida tehdä pelkillä numeroilla tai sähköpostin välityksellä” : vuorovaikutus osana kaupungin talousjohtajan johtamiskompetenssia
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan suomalaisten kaupunkien talousjohtajien johtamiskompetenssin kokonaisuutta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää mistä talousjohtajien johtamiskompetenssi muodostuu sekä millainen rooli ...
Hiljaisesta tiedosta kohti vuorovaikutteista innovaatiokulttuuria : tapaustutkimus hiljaisen tiedon välittymisen mahdollisuuksista keskisuuressa palveluorganisaatiossa
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa tarkastellaan hiljaisen tiedon siirtymisen mahdollisuuksia keskisuuressa palveluorganisaatiossa. Keskustelu hiljaisesta tiedosta alkoi vallata alaa tietoyhteiskunnan kehittymisen myötä 1990-luvulla. Siihen ...