Haku
Viitteet 1-10 / 108
Poliisi poraa - Poliisin hallintorakenneuudistuksen arviointi tuottavuusohjelman näkökulmasta
(2013)
Lisensiaatintyö
Lisensiaatintyö
Tässä hallintotieteellisessä tutkimuksessa selvitetään valtion tuottavuusohjelman tavoitteiden ja toteutusten vaikutuksia poliisin organisaation toimintaan. Julkisella sektorilla pelkkä tuottavuusnäkökulma on arveluttava, ...
Arvot, arvojohtaminen ja organisaatiokulttuuri -case Tapiola-ryhmä
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Arvot ja arvojohtaminen nostetaan nykyisin usein esille, kun puhutaan yritysten ja organisaatioiden menestystekijöistä. Arvot eivät ohjaa ainoastaan yksittäisten ihmisten elämää, vaan myös yritysten elämää. Arvojen ja ...
Mediatuotteen kehitys -Tutkimus Yle Urheilun Lontoon olympialaisten kisastudion kehitysvaiheista
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä kvalitatiivinen tutkimus tutkii tuotekehittelyteorioiden soveltamista mediatuotteen kehitykseen. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostuu viidestä erilaisesta tuotekehittelyteoriasta. Tutkimuksen tiedonkeruumenetelmänä ...
Organisaation keskijohdon työyhteisön konfliktinhallinnan taidot - Tampereen kaupunki, Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Lähtökohtaisesti tässä tutkimuksessa keskitytään työyhteisöjen konfliktijohtamisen teoriakenttään sekä organisaation keskijohdon konfliktinhallinnan kokonaisuuteen ja siihen liittyviin kysymyksiin. Aikaisempi konfliktijohtamisen ...
Pelastuslaitosten johtaminen - Vertaileva tutkimus neljän pelastuslaitoksen hallinnosta ja johtamiskäytännöistä
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielmassa tarkastellaan neljän alueellisen pelastuslaitoksen hallinnon ja johtamis- ja toimintakäytäntöjen nykytilan toimivuutta ja kehittämistarpeita organisaatioiden henkilöstön kokemana. Vertailevalla tutkimuksella ...
Korruptio mesotasolla: epäeettisen toiminnan ehkäiseminen organisaatiokulttuurillisten keinojen ja johtajuuden avulla
(2013)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimukseni tehtävänä oli etsiä kuvailevia syitä sille, miksi eurooppalaisten organisaatioiden viralliset eettiset toimintaperiaatteet epäonnistuvat tarkoituksessaan eli eettiseen käyttäytymiseen pohjautuvan toiminnan ...
Mahdollistavan johtajuuden (ante)narratiiveja
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Mahdollistava johtajuus (empowering management) on joukko käytänteitä, jotka tähtäävät hyvinvoivaan ja samalla tehokkaasti toimivaan organisaatioon, jossa työntekijöillä on mahdollisuus voimaantua. Mahdollistava johtajuus ...
Uskollinen palvelija vai pragmaattinen etenijä? Nykypäivän tietotyöläisten kokemuksia psykologisesta sopimuksesta ja sen muutoksesta
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena on ymmärtää nykypäivän tietotyöläisten kokemuksia psykologisesta sopimuksesta ja sen muutoksesta. Tutkimuksen kohteena ovat työntekijöiden subjektiiviset kokemukset psykologisesta sopimuksesta ...
Muutosturvasäännösten soveltaminen ja organisaation liikkumavara supistuvassa julkisen sektorin organisaatiossa - Case Palkeet
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimus tarkastelee valtion toimintayksikön muutosturvasäännöstön toimeenpanoa sen suunnitellessa ja toteuttaessa rakennemuutoksensa alkuvaiheen henkilöstöön kohdistuvia toimia. Muutosturvasäännöstö nähdään tutkimuksessa ...