Haku
Viitteet 1-2 / 2
Eri-ikäisten johtaminen ja johtamisen yhteys työntekijän sairauspoissaoloihin ja työtyytyväisyyteen
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkielmassa perehdyttiin eri-ikäisten johtamiseen sekä johtamisen ja henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin väliseen yhteyteen. Ensin analysoitiin, eroavatko eri-ikäisten työntekijöiden esimieskokemukset toisistaan, ...
Viestintäilmapiiri ikäystävällisen organisaation tekijänä - Kaarinan kaupungin ikäohjelmaa taustoittava tutkimus
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimus tehtiin varsinaissuomalaisen Kaarinan kaupungin henkilöstöhallin toimeksiantona. Tutkimuksen tehtävänä oli kerätä teoreettista ja empiiristä tietoa kuntaorganisaation henkilöstölle luotavan ikäohjelman tueksi. ...