Haku
Viitteet 1-5 / 5
Kotialuemallin toimintakulttuurin vaikutus työhyvinvointiin : Varhaiskasvatuksen opettajien kokemukset kotialuemallin toimintakulttuurista
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia vaikutuksia kotialuemallin toimintakulttuurin toteuttaminen on tuonut varhaiskasvatuksen opettajien kokemaan työhyvinvointiin. Varhaiskasvatuksen opettajien työhyvinvointi ...
”En jaksa kuunnella turhuuksia”: Stressin heijastuminen johtajan vuorovaikutukseen ja yrityksen organisaatiokulttuuriin
(2020)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Onnistunut vuorovaikutus on yksi johtajan tärkeimpiä työkaluja ja vuorovaikutuksen avulla johtajat rakentavat avointa ja luottamukseen perustuvaa organisaatiokulttuuria. 2020-luvun johtajuudessa keskeisiä elementtejä ovat ...
Päiväkodin johtajan työn reunaehdot ja työssä tarvittava tuki
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Johtamisviestintään kohdistuvat odotukset ja sitoutuminen opiskelijajärjestötoiminnassa
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Vapaaehtoistoiminnan luonne on murroksessa, sillä lyhytaikainen eli episodinen vapaaehtoisuus kasvattaa suosiotaan jatkuvasti. Episodista vapaaehtoisuutta edustavat muun muassa opiskelijajärjestöt, joiden toiminnan ...
Kuin mikä tahansa ihmissuhde : Esimiehen ja alaisen vuorovaikutussuhde koulumaailmassa
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Pro gradun tarkoituksena oli tutkia esimiehen ja alaisen välistä kahdenkeskistä vuorovaikutussuhdetta koulumaailmassa alaisen näkökulmasta. Tutkimusta varten haastateltiin sekä opettajia että koulunkäynninohjaajia yhteensä ...