Haku

Tämä laadullinen tutkimus tarkasteli päiväkodin johtajien kokemusta työhyvinvoinnista ja erityisesti sitä, millainen merkitys työpareittain työskentelyllä on johtajien työhyvinvoinnin kokemuksissa. Johtajien työhyvinvointia ...

Tutkimuksen tavoite oli kerätä tietoa päiväkotien johtajien työhyvinvoinnista. Tutkimus tehtiin keväällä 2020, jolloin Koronaepidemia alkoi Suomessa. Korona-ajan työhyvinvoinnista kehittyi tutkimuksen yksi pääkysymyksistä. ...

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia työn vaatimustekijöitä varhaiskasvatuksen johtajat kuvaavat työssään olevan sekä miten johtajan työn voimavaroja voidaan tukea vertaisryhmämentoroinnin avulla. Tutkimus ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia vaikutuksia kotialuemallin toimintakulttuurin toteuttaminen on tuonut varhaiskasvatuksen opettajien kokemaan työhyvinvointiin. Varhaiskasvatuksen opettajien työhyvinvointi ...

Tässä kasvatustieteen pro gradu -tutkielmassa perehdytään itsensä johtamiseen eräänä johtamistutkimuksen osa-alueena. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää varhaiskasvatuksen johtajien hyödyntämiä itsensä johtamisen ...

Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien kokemuksia johtajana kehittymisestä ja kasvamisesta. Tavoitteena on kuvata johtajien henkilökohtaisia näkemyksiä kehittymisestään johtajana. Tutkimuskysymyksiksi ...

Tämä pro gradu tutkielma pohjautuu artikkeliin Early Childhood Leadership in Finland in the Light of Recent Research (Eskelinen & Hujala, julkaistavana). Artikkelissa tarkasteltiin 2000-luvulla tehtyjä suomalaisia ...

Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin miltä tahoilta päiväkodin johtajat saivat palautetta ja millaista palaute oli sisällöltään. Johtajien saamaa palautetta on tutkittu verrattain vähän. Aikaisempien tutkimusten kautta olemme ...

Tämän toimeksiantotyönä toteutetun Pro gradu-tutkielman tarkoituksena on selvittää, millaisena varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen uudistuva henkilöstörakenne näyttäytyy varhaiskasvatusyksiköiden johtajien työn ...