Haku

Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata ja ymmärtää organisaatiotason kyvykkyyksien kehittämisprosessia, sen vaiheita sekä kyvykkyyksien kehittämisen eri tasoja. Tutkimus toteutettiin pitkittäisenä kolmen kuukauden seuranta-aikavälin ...

Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee eestiläisten ja suomalaisten naisjohtajien tämänhetkistä tilannetta ja asemaa johtotehtävissä sekä heidän urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä. Tutkielma perustuu vertailuasetelmaan, ...

Tässä hallintotieteellisessä tutkimuksessa selvitetään poliisin hallintorakenne uudistuksen PORA II vaikutusta poliisin tulosjohtamisprosessiin.  Poliisin hallintorakenneuudistuskokonaisuudella on monia tavoitteita, mutta ...

Tässä hallintotieteellisessä tutkimuksessa selvitetään kuinka EU-neuvoston eurooppalaista pidätysmääräystä (European Arrest Warrant, EAW) koskevan puitepäätöksen implementointi on onnistunut Suomessa. Tutkimus on kaksiosainen ...

Tässä tutkimuksessa kuvataan ja analysoidaan virtuaalityötä ja sen johtamisen erityispiirteitä. Virtuaalisen työyhteisön jäsenet työskentelevät fyysisesti eri paikoissa, eri aikavyöhykkeillä ja viestivät toisilleen ...

Henkilöstön ja sen työmotivaation merkitystä ei voi tarpeeksi korostaa aikoina, jolloin taloudelliset haasteet ajavat yrityksiä ahdinkoon ja tilanteeseen, jossa tuottavuutta pyritään nostamaan samalla kun organisaatioiden ...

Tutkielmassa tarkastellaan esitutkintaa johtamisen näkökulmasta. Vaikka tutkielma on lähtökohtaisesti hallintotieteellinen, ei oikeudellista näkökulmaa voi välttää esitutkintaprosessin voimakkaan normiohjauksen johdosta. ...

Osaaminen on organisaation kriittinen menestystekijä. Osaamisen merkitys korostuu organisaation vastatessa jatkuvasti muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin. Organisaation osaamispääoma koostuu ihmisten osaamisesta. ...

Tutkielmassa tarkastellaan poliisin yhteisen kansainvälisen tutkintaryhmän johtamista. Tutkielmassa muodostetaan käsitys millainen verkosto yhteinen kansainvälinen tutkintaryhmä on ja mitä sen johtaminen on. Tutkimuksessa ...