Haku
Viitteet 1-9 / 9
"Homma luistaa kun meininki on hyvä" : tapaustutkimus nuorten työelämäasenteista
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman kiinnostuksen kohteena ovat nuorten työntekijöiden työelämäasenteet. Työelämäasenteet sisältävät työhön ja työorganisaation kuuluvia odotuksia, toiveita ja kokemuksia. Nuoret muodostavat y-sukupolven ...
Työyhteisön vuorovaikutuksen merkitys Y-sukupolven sitoutumiseen organisaatiossa
(2020)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Y-sukupolven uskotaan poikkeavan aiemmista sukupolvista paljon ja Y-sukupolven edustajilla onkin monia ominaisuuksia, jotka saattavat tehdä heidän kanssaan vuorovaikutuksessa olemisesta erilaista kuin muiden sukupolvien ...
Y-sukupolven varhaiskasvatuksen opettajien työhyvinvoinnin tekijät
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Y-sukupolven näkemyksiä johtamisviestinnästä
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämässä on tapahtumassa demografinen muutos, sillä Y-sukupolven osuus työvoimasta kasvaa jatkuvasti. Y-sukupolven sanotaan olevan aiempiin sukupolviin nähden erilainen sukupolvi, joka tuo työelämään ja organisaatioihin ...
Ammatillinen sosiaalisen median käyttö – työn vaatimus vai voimavara? : tarkastelussa Y-sukupolven edustajat viidestä asiantuntijaorganisaatiosta
(2019)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma tarkastelee ammatillista sosiaalisen median käyttöä 1980–1990-luvulla syntyneen Y-sukupolven keskuudessa. Y-sukupolvi on avainasemassa sosiaalisen median käytön lisääntyessä ...
Yrityksen luotettavuuden jaetut merkitykset Y-sukupolvelle
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia, mitä kaupan alan yritysten luotettavuus merkitsee Y-sukupolvelle. Jotta tutkimus saavuttaisi sille asetetun tavoitteen, yritysten luotettavuutta tarkastellaan sekä X-, että Y-sukupolveen ...
Työnantajakuvan rakentuminen rekrytointiprosessissa
(2017)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työmarkkinoita leimaa lisääntynyt kilpailu työvoimasta. Työelämään astuva Y-sukupolvi tuo rekrytoinnille haasteita erilaisine arvoineen, asenteineen ja tavoitteineen. Uusiin haasteisiin voidaan vastata panostamalla ...
Y-sukupolven työelämäasenteet ja -orientaatiot
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielman tavoitteena oli tarkastella nuorten Y-sukupolven suhtautumista työelämään, työhön ja työllistymiseen eli Y-sukupolven työelämäasenteita ja -orientaatioita. Lisäksi tutkielmassa tarkasteltiin, onko näiden asenteiden ...
Kun kaikki on epävarmaa, kaikki on mahdollista. X- ja Y-sukupolvet työelämän muutoksen pyörteissä
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, ovatko työn luonne ja rooli muuttuneet työelämän muutoksen myötä ja miten tämä ilmenee X- ja Y-sukupolvien puheissa. Tutkimuksessa selvitettiin asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevien ...