"Yrityksen johtaminen - Management and Organization" - Selaus Tutkinto-ohjelman ja opintosuunnan mukaanOpinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
Viitteet 1-20 / 55
-
A Contextual Business Model Framework: Business Model Development in a Product-Service Systems Context
(2014)
Pro gradu -tutkielmaTutkielman julkisuutta on rajattu 1.9.2017 asti. The PDF is a limited version of the Master's thesis. The complete text will be available on the first of September 2017. Increasingly, manufacturing-oriented companies ... -
Asiakaslähtöinen lupausten johtaminen palveluliiketoiminnassa
(2015)
Pro gradu -tutkielmaPalveluliiketoiminnan tutkimus ja merkitys käytännön liike-elämässä on korostunut viimeisten vuosien aikana huomattavasti. Meneillään on paradigmaattinen muutos, joka muuttaa liike-elämän perinteistä tapaa hahmottaa tuotteita ... -
Asiakaslähtöisyys asiakaspalveluprosessin johtamisessa
(2015)
Pro gradu -tutkielmaAsiakaslähtöisyydellä voidaan muodostaa kilpailuetua toimialoilla, joilla tuotteilla ja palveluilla on vaikea erottautua kilpailijoista. Varsinkin finanssitoimiala on ollut viime vuosina vahvassa murroksessa digitalisaation, ... -
Asiakasprojektin johtaminen ohjelmistoyrityksessä: Case Finnpos Systems Oy
(2012)
Pro gradu -tutkielma -
Assessment of Change Management in Outsourcing
(2013)
Pro gradu -tutkielmaTutkielma osittain rajattu julkisuudelta 22.5.2016 asti The companies of today are competing in ever-changing business environments that require effectiveness and readiness to change. Many companies try to focus ... -
Downsizing-prosessit kansainvälisessä kontekstissa
(2017)
Pro gradu -tutkielma -
Esimies luottamuksen kohteena - luottamuksen ja epäluottamuksen ilmeneminen työntekijöiden tarinoissa
(2013)
Pro gradu -tutkielmaTämä pro gradu -tutkielma keskittyy esimieheen ja esimiestyöhön kohdistuvaan luottamukseen. Näkökulmana on työntekijöiden kohdistama luottamus esimieheen. Luottamusta tarkastellaan tarina-aineiston avulla, jotka on kerätty ... -
Fostering work engagement through dedication : case Ramboll
(2014)
Pro gradu -tutkielmaThe present case study had two main objectives: the first objective was to determine what the prerequisites of work engagement are among the case company's consultants and the second objective was to determine how the ... -
Hallinnon rakenteen vaikutus sääntöjen vastaiseen käyttäytymiseen
(2015)
Pro gradu -tutkielma2000-luvun alussa maailmaa kuohutti Enron-yritysskandaali. Enronin johto käytti asemaansa hyväksi kartuttaakseen varallisuuttaan yhtiön kohonneen osakekurssin avulla sekä peitteli samalla tekemiään rikoksia, jotka ... -
Henkilöstöjohtamisen hajauttaminen keskijohdolle: näkemyksiä työn haasteista ja organisaation tuesta
(2014)
Pro gradu -tutkielmaTämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöjohtamisen hajauttamisen trendi, jonka tarkoituksena on siirtää osa henkilöstöjohtamisen käytännön työstä keskijohdolle ... -
HENKILÖSTÖN VAIHTUVUUDEN SYYT JA ORGANISAATION TOIMENPITEET VAIHTUVUUDEN VÄHENTÄMISEKSI Case: Kaupan alan yritys
(2013)
Pro gradu -tutkielmaTutkielma osittain rajattu julkisuudelta 20.5.2016 saakka Yrityksen henkinen pääoma on noussut yhdeksi organisaation tärkeimmistä resursseista ja kilpailutekijöistä. Osaavan henkilöstön pitäminen ja vaihtuvuuden ... -
Hiljainen tieto ja sen jakaminen tehtaan loppukokoonpanossa
(2014)
Pro gradu -tutkielmaTyöntekijöiden kasvanut liikehdintä eri organisaatioiden välillä on pakottanut yritykset miettimään, miten varmistaa työntekijöiden osaamispääoman sekä kokemuksen kautta kertyneen hiljaisen tiedon säilyminen organisaation ... -
Ikääntyminen ja osaamisen kehittäminen ikääntyvien työntekijöiden näkökulmasta tarkasteltuna : Case julkisen sektorin organisaatio
(2015)
Pro gradu -tutkielmaTämä tutkimus käsittelee ikääntyvien työntekijöiden kokemuksia omasta iästään ja sen vaikutuksista työhön sekä heidän osaamisestaan ja sen kehittämisestä. Ikääntyvällä työntekijällä tarkoitetaan tässä tutkimuksessa yli ... -
Innovaatioita allianssimallilla
(2014)
Pro gradu -tutkielmaRakennusalan merkittävyys on suuri kaikilla kestävän kehityksen mittareilla. Suuret rakennushankkeet vaikuttavat aina alueelliseen sosiaaliseen, ekologiseen ja taloudelliseen kehitykseen. Suuri osa rakennushankkeista ... -
Itsensä johtaminen - esimerkkinä kilpaurheilijat ja korkeakoulutetut
(2015)
Pro gradu -tutkielmaTämä tutkimus käsittelee itsensä johtamista ja sen merkitystä organisaatioissa. Itsensä johtaminen on ajankohtainen aihe johtajuutta käsittelevissä tutkimuksissa. Aiheen valintaan vaikuttivat myös omat henkilökohtaiset ... -
Jakelukanavajärjestelmien arviointi ja harmonisointi. Case Siemens Osakeyhtiö: Industry Sector
(2014)
Pro gradu -tutkielmaJakelukanavajärjestelmien toimivuus on tunnistettu kriittiseksi tekijäksi yrityksen myynnin kannalta. Oikein suunniteltu ja muodostettu jakelukanavajärjestelmä voi parhaimmillaan lisätä yrityksen myyntiä kustannustehokkaasti, ... -
Kauppakeskuksen yritysverkoston dynamiikan vahvistaminen
(2015)
Pro gradu -tutkielmaLiiketoimintaympäristöjä kuvastaa nykymaailmassa verkostomaisuus. Verkostojen kautta voidaan saavuttaa resursseja, joita ei ilman verkostossa toimimista olisi mahdollista saavuttaa. Verkostojen vahvuus perustuu ... -
Keskitetyn HR-palvelun laatu ja siihen vaikuttavat tekijät. Case: Finanssialan yrityksen henkilöstöosasto
(2014)
Pro gradu -tutkielma -
Kokemuksia tunteista johtajuudessa
(2014)
Pro gradu -tutkielmaKiinnostus tunteisiin johtajuuden yhteydessä on lisääntymässä. Vuosituhannen vaihteessa tunteita kohtaan on usein otettu välineellinen lähestymistapa, ja niitä on käsitelty mahdollisuutena parempaan suorituskykyyn. Uudempi ... -
Korkean teknologian B-to-B -tuotteen lanseeraus
(2014)
Pro gradu -tutkielmaTämä tutkimus perehtyy korkean teknologian tuotteen lanseeraamiseen yritysten välisillä markkinoilla (B2B). Aihetta tutkitaan luomalla kirjallisuuden perusteella käsitys siitä, kuinka lanseeraukset tapahtuvat B2B-markkinoilla, ...
