- Selaus nimekkeen mukaan Kandidaatintutkielmat
Viitteet 6093-6112 / 10645
-
Organisaatiokulttuurin vaikutus tietoturvapolitiikan menestykseen
(2025)
Kandidaatintyö -
Organisaation houkuttelevuus startup-yritysten kontekstissa
(2021)
KandidaatintyöOrganisaation menestys riippuu vahvasti siitä, minkälaisia henkilöitä sen työntekijöiksi palkataan. Lahjakkaiden työntekijöiden rekrytointi on tavoitteena monella organisaatiolla, joten parhaista työnhakijoista kilpaillaan. ... -
Organisaation ja työyhteisön merkitys lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työssä uupumiselle
(2021)
Valinnaisten aineopintojen tutkielmaTämä kandidaatintutkielma on laadullinen kirjallisuuskatsaus, jonka tarkoituksena on selvittää aikaisemman tutkimuksen avulla niitä tekijöitä, jotka kuormittavat sosiaalityöntekijöitä ja vaikuttavat haitallisesti työssä ... -
Organisaation oppiminen projektiorganisaatioissa ja keinot sen tehostamiseksi
(2020)
KandidaatintyöProjektien hyödyntämisestä on tullut yleinen johtamisen työkalu, mutta niiden negatiivisia vaikutuksia ei olla kuitenkaan tutkittu tarpeeksi organisaation oppimisen näkökulmasta. Tässä tutkimuksessa selvitetään, millaisia ... -
Organisaation raportointi: Raportointiprosessin tehostaminen
(2024)
KandidaatintyöOrganisaation raportointi on edelleen monessa organisaatiossa synonyymi liiketoimintatiedon hallinnalle ja BI:lle (Business intelligence). Raportointi on kuitenkin vain osa tätä kokonaisvaltaista prosessia. Haasteena monilla ... -
Organisaation tiedonkulun haasteet hybridityössä
(2023)
KandidaatintyöTiedonkulku on oleellinen osa organisaation toimintaa ja tiedon hyödyntämistä. Yleistynyt hybridityömalli ja etätyöskentely sekä uudessa toimintaympäristössä navigoiminen on asettanut osaltaan haasteita organisaatioiden ... -
Organisaation tietoturvarakenteet ja hallinta
(2025)
KandidaatintyöTässä tutkielmassa käsitellään organisaation tietoturvan rakentamista tietoturva-arkkitehtuurin ja organisaatioiden tietoinfrastruktuurin osa-alueiden näkökulmasta. Tietoturvallisen organisaation saavuttamiseksi löydetään ... -
Organisaation työhyvinvoinnin johtaminen tuloksellisuuden näkökulmasta
(2022)
KandidaatintyöTyöhyvinvointi on noussut yhä tärkeämmäksi teemaksi nykypäivän yritysjohtamisessa. Kiristyneessä globaalissa kilpailutilanteessa, jossa teknologiat kehittyvät nopeasti ja voivat olla helposti kopioitavissa, kilpaillaan yhä ... -
Organisaation vakauden, resilienssin ja antihaurauden muodostuminen
(2023)
KandidaatintyöViime vuosikymmeninä organisaatiot ovat joutuneet vastaamaan yhä useammin ilmaantuviin vakaviin häiriöihin. On havaittu, että jotkut organisaatiot selviytyvät häiriöistä paremmin kuin toiset. Jotkut organisaatiot kykenevät ... -
Organisatorisen unohtamisen lieventäminen teollisessa ympäristössä
(2024)
KandidaatintyöOrganisatorinen unohtaminen on liiketoimintaympäristössä tapahtuvaa hiljaisen tiedon katoamista. Se on seurausta työntekijöiden poistumisesta organisaation toimintaympäristöstä, kun organisaatiolla ei ole käytössä tehokkaita ... -
Origamien ja joustavien mekanismien hyödyntäminen konetekniikassa
(2024)
Kandidaatintyö -
"Orlovilaisesta ei kuitenkaan tullut pitkäaikaista ystävää, mikä minua vieläkin surettaa" : Eläinlääkintälottina toimineiden naisten hevossuhde Suomen jatkosodassa 1941-1945
(2024)
KandidaatintyöTämä tutkielma käsittelee Suomen jatkosodassa vuosina 1941–1945 eläinlääkintälottina toimineiden naisten hevossuhdetta. Naisten voidaan tulkita olleen ristiriitaisia toimijoita niin sodassa kuin hevosten parissa Suomen ... -
Orto-fluoronoidun ja -aminoidun atsobentseenin synteesi ja spektroskooppinen karakterisointi
(2018)
KandidaatintyöAtsobentseeni on valo-aktiivinen molekyyli, jonka trans-isomeeri muuttuu cis-isomeeriksi UV- tai näkyvällä valolla säteilyttäessä. Cis-isomeerin termisen relaksaation nopeutta trans-isomeeriksi sanotaan molekyylin elinajaksi. ... -
Ortogonaalinen diagonalisointi ja neliömuodot
(2021)
Kandidaatintyö -
Osaaminen työurajohtamisen voimavarana henkilöstön ikääntyessä
(2024)
Kandidaatintyö -
Osaamisen johtaminen: kuinka organisaatiot tukevat jatkuvaa oppimista ja sen kehittämistä
(2025)
KandidaatintyöTyöelämä on jatkuvassa muutoksessa, ja työntekijöiden osaamisen kehittyminen on keskeistä sekä yhteiskunnan kehityksen mukana pysymisen että ammatillisen toimijuuden rakentumisen kannalta. Osaamisen johtaminen on noussut ... -
Osaamisen kehittäminen ja mentorointi
(2021)
Kandidaatintyö
