Haku
Viitteet 1-5 / 5
HR-analytiikan hyödyntäminen työhyvinvoinnin johtamisen kehittämisessä
(2021)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Henkilöstöjohtaminen projekteissa ja sen vaikutus projektien onnistumiseen
(2020)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tässä kandidaatintyössä tarkastellaan työhyvinvointia ja henkilöstöjohtamista projektiorganisaatiossa. Työn tavoitteena on tunnistaa projektimaisen työskentelyn aiheuttamia haasteita työntekijöiden työhyvinvoinnille. Lisäksi ...
Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen asiakaspalvelutyössä
(2019)
Diplomityö
Diplomityö
Tuottavuuden parantaminen on ollut ihmisten mielenkiinnon kohteena jo pitkään. Tuottavuus on yrityksille kriittinen menestystekijä. Julkisille organisaatioille tuottavuuden parantaminen on ainoa keino selvitä organisaatiolle ...
Työturvallisuusasiantuntijoiden ja työsuojelupäälliköiden kokema ammatillinen osaaminen
(2021)
Diplomityö
Diplomityö
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisissa yrityksissä työskentelevien työturvallisuusasiantuntijoiden ja työsuojelupäälliköiden osaamista ja näkemystä, millaisia tietoja ja taitoja heidän mielestään tarvitaan työturvallis ...
Autenttisen johtajuuden yhteys työhyvinvointiin ja työn tuloksellisuuteen
(2021)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Johtamisen merkitys työhyvinvoinnin tekijänä jatkuvassa muutoksessa on kasvanut, mutta samalla kansainvälistymisen ja teknologian aiheuttamat muutokset ovat vaikuttaneet heikentävästi työntekijöiden työhyvinvointiin ja ...