Haku
Viitteet 1-10 / 28
Työn merkityksellisyys ja liikkumavara, Case Perusturvakuntayhtymä Karviainen
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa keskiössä ovat erilaiset työelämäkokemukset sekä esimiesten työn merkityksellisyyden ja liikkumavaran näkemykset sosiaali- ja terveydenhuollon kontekstissa. Tutkimus painottuu esimiesten yksilöllisiin kokemuksiin ...
Z-sukupolven työn imu ja sitä tuottavat työn voimavarat : Vertaileva tutkimus sukupolven vaikutuksesta työhyvinvointiin
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimus käsittelee Z-sukupolven, vuosina 1991–2001 syntyneiden nuorten aikuisten, työn imua, sitä tuottavia työn voimavaroja sekä työn imun ja työn voimavarojen yhteyttä. Tutkimus on luonteeltaan vertaileva; siinä ...
Hybridityöskentelyn vaikutukset työhyvinvointiin tilintarkastusalalla
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tilintarkastusala on yksi niistä lukuisista asiantuntija-aloista, jotka ovat suuren muutoksen edessä nyt, kun koronapandemian aiheuttama täysiaikainen etätyö alkaa olemaan muisto vain. Aikaisemmin tilintarkastajien työ on ...
Kansainvälisten avustustyöntekijöiden kokemus työhyvinvoinnista: Tutkimuskohteena Suomen Punaisen Ristin kansainväliset avustustyöntekijät
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan kansainvälisen avustustyön työntekijöiden hyvinvointia työn kontekstissa. Kansainvälisessä avustustoiminnassa avustustyöntekijöihin kohdistuvan väkivallan määrä on kasvanut, jonka ...
Uhkana työuupumus: Työuupumuskuvaus suomalaisissa mediateksteissä
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työn voimavarat työhyvinvoinnin tukena - Tutkimus työn voimavarojen merkityksestä toimihenkilöiden työhyvinvoinnille
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia työn voimavarojen vaikutusta työhyvinvoinnille. Tutkimuskohteena oli logistiikkayritys, josta haastateltiin tätä tutkimusta varten yhdeksää toimihenkilöä. Tutkimuksessa tarkasteltiin ...
The Workplace Well-Being of Highly Sensitive Individuals in Managerial and Leadership Positions
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
In today’s world, the need for sustainable practices across sectors and industries is becoming increasingly prominent. For sustainable change and development to take place in societies, workplaces must implement practices ...
Investointina työhyvinvointi: Työhyvinvoinnin vaikutus työntekijöiden tuottavuuteen ja yrityksen tuloksiin
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä kirjallisuuskatsauksessa etsitään vastauksia siihen, vaikuttaako työntekijöiden työhyvinvointi heidän työnsä tuottavuuteen ja sitä kautta edelleen myös yrityksen saavuttamiin tuloksiin. Suomen talouden ja kansainvälisen ...
Informaatiotulva ja sen ehkäiseminen Tampereen yliopiston tietojohtamisen yksikössä
(2022)
Diplomityö
Diplomityö
Informaatiotulva on tietoyhteiskunnan haaste, joka aiheuttaa ongelmia niin yksilöille, organisaatioille kuin kansantaloudellekin. Informaatiotulvalle ei ole vielä eri tieteenaloja yhdistävää määritelmää tai viitekehystä. ...
Digitalisation and well-being at work: Understanding work transformation and the role of acceptance through thematic narrative analysis
(2020)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Digitalisaatio on työympäristöä mullistava maailmanlaajuinen ilmiö, joka muuttaa vanhoja totuttuja toimintatapoja ja tuo uusia työnkuvia työpaikoille. Muutos näkyy jo tänä päivänä eri työympäristöissä, sillä teknologialla ...