Haku
Viitteet 1-5 / 5
Työhyvinvointia luonnosta : Varhaiskasvatuksen luontoryhmissä työskentelevien kokemuksia luonnossa työskentelystä ja työhyvinvoinnista
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Muuttuva työelämä asettaa paineita löytää parhaita käytäntöjä, joilla työntekijöiden hyvinvointia voidaan tukea ja edistää. Luonnossa liikkumisella ja oleilulla on havaittu olevan lukuisia myönteisiä vaikutuksia niin ...
Varhaiskasvatusyksikön johtajien työhyvinvointi: työn voimavarat ja kuormitustekijät
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella varhaiskasvatusyksikön johtajien kokemuksia työn voimavara ja työn kuormitustekijöistä varhaiskasvatuksen kentällä. Tavoitteena oli johtajien kuvauksien kautta selvittää työhyvinvointia, ...
Muutokset työn piirteissä ja työhyvinvoinnissa määräaikaisilla ja vakituisilla työntekijöillä kahden vuoden seurannassa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli seurata määräaikaisessa ja vakituisessa työsuhteessa olevia yliopistotyöntekijöitä kahden vuoden ajan ja verrata tapahtuuko heidän työssään (työn vaatimukset ja voimavarat) ja työhyvinvoinnissaan ...
Ammatillinen sosiaalisen median käyttö – työn vaatimus vai voimavara? : tarkastelussa Y-sukupolven edustajat viidestä asiantuntijaorganisaatiosta
(2019)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma tarkastelee ammatillista sosiaalisen median käyttöä 1980–1990-luvulla syntyneen Y-sukupolven keskuudessa. Y-sukupolvi on avainasemassa sosiaalisen median käytön lisääntyessä ...
Ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työtapa oman työ- ja elämäntyytyväisyyden taustalla
(2017)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimukseni tavoitteena oli selvittää yhdistyksen jäsenten kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan. Tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat ratkaisu- ja voimavarakeskeistä työtapaa käyttävien kokemaan ...