Haku
Viitteet 1-8 / 8
Etäjohtaminen työhyvinvoinnin lähteenä
(2021)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Investointina työhyvinvointi: Työhyvinvoinnin vaikutus työntekijöiden tuottavuuteen ja yrityksen tuloksiin
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä kirjallisuuskatsauksessa etsitään vastauksia siihen, vaikuttaako työntekijöiden työhyvinvointi heidän työnsä tuottavuuteen ja sitä kautta edelleen myös yrityksen saavuttamiin tuloksiin. Suomen talouden ja kansainvälisen ...
Nuoren aikuisen työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä
(2022)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Henkilöstö on osa organisaation rakennetta sekä pääomaa. Työhyvinvointi vastaa siihen, miten henkilöstö voi organisaation työyhteisössä. Työhyvinvointi parantaa niin henkilöstön kuin koko organisaation tuottavuutta, joten ...
Haastaako etätyö kuntien esimiestoimintaa? – Kuntien esimiesten haasteet etätyön johtamisessa ja työhyvinvoinnin tukemisessa
(2021)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Suomen kunnat siirtyivät etätyöhön keväällä vuonna 2020, sillä etätyösuositus astui silloin voimaan koronapandemian takia. Suomen kunnissa etätyö ei ole ollut aikaisemmin käytössä kovinkaan laajamittaisesti. Tätä selittää ...
Esimiehen työhyvinvointi sosiaali- ja terveysalalla - Case Keusote
(2021)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Mitä suomalaiset organisaatiot vaativat johtajilta? : teorialähtöinen sisällönanalyysi organisaatioiden työpaikkailmoituksiin
(2019)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia sitä, mitä suomalaiset organisaatiot haluavat tai vaativat johtajilta. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää miten ja minkälaisella skaalalla tämän tutkimuksen teoreettisen viitekehyksen ...