Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää validi ja reliaabeli arvostavan johtamisen mittari sekä kuvata, mitä arvostava johtaminen on, miten se toteutuu terveydenhuollon organisaatioissa ja mitä yhteyttä sillä on työhön ...

Ahdistuneisuushäiriöt ovat yleisimpiä mielenterveyden häiriöitä. Ne alkavat usein jo lapsuudessa, mutta jäävät monesti tuolloin tunnistamatta. Alle kouluikäisistä lapsista 10 prosentin arvioidaan kärsivän ahdistuneisuushäiriöistä. ...

Kuinka poikkeavaa lasta odottavat perheet tulevat autetuiksi terveydenhuollossa? Tämän tutkimuksen tulosten perusteella terveydenhuollossa autetaan poikkeavaa lasta odottavia perheitä heidän vaativassa elämäntilanteessaan ...

SANATONKO TARINATON? Afaatikon intersubjektiivinen maailma ja kertoen rakentuva identiteetti Aivoverenkierron häiriöihin (tutummin aivohalvaukseen) sairastuu Suomessa vuosittain noin 12 000 ihmistä. Heistä yhdellä ...

Tutkimuksessa on tarkasteltu yksityiskohtaisesti ja sävyjä hävittämättä aikuisten ja lasten välistä vuorovaikutusta päiväkodissa. Aineistona on yhdestä 3 6-vuotiaiden lasten päiväkotiryhmästä kerätty videomateriaali. ...

Sosiaalipäivystyksessä tarjotaan pääasiassa virka-ajan ulkopuolisia sosiaalipalveluja tilanteissa, jotka vaativat sosiaalityöntekijän kiireellistä apua, tukea ja ohjausta. Tutkimuksen institutionaalisena ympäristönä on ...

Suomalaisessa hoitotieteellisessä tutkimuksessa ei ole tuotettu kattavaa kuvausta potilaan ja hoitajan vuorovaikutuksesta vuodeosastolla. Tutkimukseen on tarvetta, koska vuorovaikutuksen on todettu olleen yksi keskeinen ...

Lähtökohdat Kansainväliseen QUALICOPC-tutkimukseen liittyvän kyselyn tarkoituksena on selvittää terveyskeskuspotilaiden arvostuksia ja odotuksia lääkärikäynnin suhteen, erityisesti koskien terveyspalveluiden saatavuutta, ...

Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaista varhaiskasvattajan vuorovaikutuksellinen ja pedagoginen toiminta on sosiaalis-emotionaalista tukea tarvitsevan lapsen kanssa haastavien kasvatustilanteiden aikana. Vuorovaikutuksen ...

Teos kuvaa tarinan muodossa, miten strategiseen umpikujaan ajautunut yritys uudisti radikaalilla tavalla johtajuuden prosessinsa. Uuden strategian suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin osallistui yrityksen koko ...