Haku
Viitteet 1-4 / 4
Psykologiset sopimukset ja organisaatioon sitoutuminen tietotyössä
(Tampere University Press, 2014)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Tutkimuksessa tarkastellaan tietotyön psykologisia sopimuksia ja organisaatiositoutumista osana työhyvinvointia. Tutkimus sijoittuu yhteiskuntatieteellisen työelämäntutkimuksen alueelle ja sen kontekstina on tietointensiivinen ...
Työn epävarmuuden ja työllistymisuskon yhteys työilmapiiriin - Kvantitatiivinen katsaus toimihenkilöiden työhyvinvointiin
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa selvitetään työn epävarmuuden ja työllistymisuskon yhteyttä työilmapiiriin. Aineistona toimii Ammattiliitto Pron jäsenistöltään vuonna 2012 keräämä työmarkkinatutkimus. Tutkimuksessa on paneuduttu erityisesti ...
Työttömiä liukuhihnalla : TE-toimiston määräaikaissoittojen teko työnä
(2019)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkielmassa selvitettiin työ- ja elinkeinotoimiston työttömien työnhakijoiden palvelua tekevien asiantuntijoiden kokemusta työstään neljä kuukautta sen jälkeen, kun työ oli muuttunut kasvokkain tehtävästä asiakaspalvelusta ...
Kun kaikki on epävarmaa, kaikki on mahdollista. X- ja Y-sukupolvet työelämän muutoksen pyörteissä
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, ovatko työn luonne ja rooli muuttuneet työelämän muutoksen myötä ja miten tämä ilmenee X- ja Y-sukupolvien puheissa. Tutkimuksessa selvitettiin asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevien ...