Haku
Viitteet 21-26 / 26
Murroksellinen muutos liiketoiminnallisena haasteena
(2006)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Murroksellinen muutos määritellään tässä tutkimuksessa sellaiseksi yrityksen liiketoimintaympäristössä tapahtuvaksi muutokseksi, jonka jälkeen yrityksen liiketoimintaympäristö tulee olemaan perustavanlaatuisesti erilainen ...
FENNIA-RYHMÄN SUURASIAKASYKSIKÖN TOIMINTASTRATEGIAN LUOMINEN
(2006)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielman tavoitteena oli kuvata, millainen on Fennia-ryhmän yhteisen suurasiakasyksikön toimintastrategia. Tutkimuksessa asiaa lähestyttiin Fennia-ryhmän syntyvaiheen kautta sekä käsiteltiin syitä, miksi Fennia-ryhmän ...
Divisioonan esimiesten odotukset henkilöstötoiminnolta, Case: Ruukki Construction
(2006)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia Ruukki Construction divisioonan esimiesten odotuksia henkilöstötoiminnolta. Henkilöstötoiminnon tehtävä on tukea esimiesten töitä. Tutkimuksessa esille nousseiden odotusten avulla ...
Karjaan sosiaali- ja terveystoimen henkilöstön hyvinvointi: uupumusasteinen väsymys ja työolot
(2006)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen aiheena oli Karjaan kunnan sosiaali- ja terveystoimen henkilöstön hyvinvointi. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata henkilöstön uupumusasteisen väsymyksen yleisyyttä ja työoloja. Lisäksi tutkittiin ...
Tietämyksen hallinta pankkiorganisaatiossa − Asiakasneuvojan ja sijoitusneuvojan tiedon jakaminen
(2006)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tietämyksen hallinnan tarve on noussut organisaatioiden jatkuvista muutoksista, sillä vanhat johtamistavat eivät päde uuden informaatio- ja viestintäteknologian synnyttämässä verkostoperusteisessa, globaalissa toimintaym ...